为了给女学的毕业生提供足够多的去处，好让所有人都慢慢习惯甚至支持女学的存在，黛玉也算是操碎了心。

先是对所有的在校生和毕业生进行了一次摸底调查，选出那些品学兼优的学生，减免学费或者给予奖学金，鼓励她们继续深造。

普通的没什么技术含量的工人，随着女学的发展，以后会越来越多，也会越来越不值钱，但真正的懂得专业技术、能够举一反三的人才，却是到什么时候都是稀缺品。

黛玉最缺少的是具有创新能力的科研人才，除了在自己的田庄里供养了一批，专门负责发明研究各种新奇物品之外，也希望能够在女学的学生中发掘出一批潜在的科研人才。

对于这一群脑瓜子比较聪明的学生，通过资金上的援助，让她们没了生存的后顾之忧，可以全身心的投入学习，她们的家人也因为得到了实际的好处，而心甘情愿的替自家的女儿签下了五年或者十年的工作契约。

这之后，黛玉会根据这些学生在初级班学习的情况和她们的兴趣特长，安排她们继续进入提高班学习不同的专业知识和技能，从而为自己的事业输送各行各业的专门人才。

当然，像这样能够被黛玉一眼看中的聪明人，毕竟是少数。

没有被挑选出来的学生也用不着灰心，毕业生中有一些年纪比较大、又有些胆量的，黛玉也为她们提供了另一个出人头地的机会。

如今，跟黛玉合作的加盟商所创办的女学和纺织工坊，都已经在各地陆续开办了起来，按照之前的协议，黛玉这边就需要分别派出对纺织工坊的操作流程相当了解的熟练工，分别到女学去担任教学工作，或者到纺织工坊里去当个小管事，好把当地的纺织工人给培训出来，以便让各地的纺织工坊都能够尽快开展生产。

如果派林家的下人去做这些事，未免有些大材小用。

毕竟，无论是教授女学的学生纺织工艺，还是在纺织工坊里担任管事进行指导，都是一个长期性的工作，没有半年的时间是无法离开的。

林家的下人绝大部分都是文武双全，区区的纺织工艺流程，对于他们来说，只是一个顺手掌握的小技能罢了。