他们跟商户签合同，不同地段、不同规模收不同的费用。

比如龙藤大厦这种大楼，三万五千平的面积，一年安保费差不多五百万。

元朗类似的高楼不下二十栋，屯门、葵青、荃湾、沙田的数目只多不少。

新界八个区光是这类大楼的安保费一年就有三十亿以上，加上商铺、仓库什么的，总收入差不多五十亿。

可龙藤安保给员工发工资的钱就占去了大半，实在让人想不通。

要是再招正式队员，他们好不容易维持的利润率可能直接归零。

这时出现了月薪三千的临时工，这对填补龙藤的短板真是个不错的法子。

既补了人手，又省了成本。

就算每个分公司招两千临时工，总数也就三万六千人。

一年的工资开销绝不会超过二十亿。

也就是说，新界八个区的收入就能轻松覆盖所有支出，甚至还有余钱。

至于九龙和市区，那就全是净赚了。

相比新界，九龙和市区的高楼更多，商铺更热闹，要交的安保费更是数不清。

集团估算过，要是龙藤能把九龙的安保全覆盖，一年的收入肯定超过百亿。

实际上，这个平行世界比秦枫熟悉的那个时代要繁荣得多。

按照1982年的数据，全港人的平均年收入是五万，很多大企业一年赚的钱都超过百亿。

“董事长，那安保基地的事怎么处理？”

沈青云突然提出个棘手问题。

龙藤在北区投了好几个亿，建了个超大的安保训练基地，专给正式员工培训。

现在他们的正式员工已经快到一万五了，只差三千人就满员。

一旦满员，每年退职的员工数量顶天几千人，基地很可能空闲。

秦枫听了，表情依旧淡定，轻描淡写道：“可以让龙藤搞个淘汰制，每三年刷掉一半人。

不合格的可以去集团别的子公司。

临时工也得考试，不过标准宽松些。

基地还能对外接业务，只要有人肯出钱就行。”

“我懂了。”沈青云像是忽然明白过来，赶忙点头。

这种淘汰机制不仅能让龙藤队伍保持战斗力，还能让公司充满活力。

那些被淘汰的人还能分流到集团下的其他公司，不会有什么麻烦。

毕竟，地产、物流、娱乐，还有汽贸、商贸这些公司都需要很多能干的人。

至于说安保基地搞外部培训，不过是为了赚点钱，让资金流动起来。

“天色不早了，青云，你带他们去办入职吧。

没事的话，大家都早点回去休息。”秦枫挥了挥手，说话的语气有点不耐烦。

“行。”沈青云答应着，然后领着洛天虹、刀仔、乌蝇一群人离开了董事长室。

看着他们走后，秦枫的眼神里突然闪过一丝锐利。

终究是时代的局限性，沈青云的视野只局限在香江这么个小地方，自然看不到更远的地方。

龙藤安保不仅是香江公司站稳脚跟的重要力量，更是保障龙藤走向全球化的关键。

不管是在欧洲、美洲还是非洲，龙藤一到哪里，就会遇到当地的势力阻挠。

所以，现在安保人员虽然看似够用，将来肯定不够，基地里的人员怎么可能没用武之地呢？想要拿下琉球、东南亚市场，就得像在香江一样，制服那些地方的本地势力。

龙藤安保别说近两万正式队员，就算是十万正式队员也不一定够。

时间过得很快，夜幕已经降临，元朗的灯光五光十色，透过窗户洒进办公室里。

秦枫的身影显得特别有气势，就像天空中的雄鹰一样傲视一切，又像出山的猛虎一样威风凛凛，展现出了真正的王者风范。