张浩详细阐述着对轧钢厂的发展规划，从遇到的难题到攻克的技术，再到人才的利用与未来方向，清晰明了。

张浩继续说道：“首先从农业机械开始发展，积累部分经验之后，我们还可以拓展到工业领域的机械以及民生方面的机械，像小轿车、货车、挖掘机等等。当然，这些都是后续的计划。其实我老早就构思好了一款拖拉机。”

说着，张浩缓缓环顾众人，此时，四人都震惊不已，尤其是杨厂长，要是早知道张浩有如此宏伟的理想且已付诸行动，他哪敢与张浩唱反调，简直是自不量力，此刻他是由衷地佩服。

朱副部长和王部长对视了一眼，王部长无奈地叹了口气，说道：“他妈的，虽说这是给这小子处分才平调走的，可我咋感觉咱们吃大亏了呢。”

朱副部长也附和道：“本来我就有点后悔，经过这次谈话，我更后悔了。”

王部长眼神凌厉地看向张浩，问道：“现任轧钢厂的你那三个同学，我看过资料，王刚、刘涛，还有个女同志叫周琪，对吧？他们有没有能力完成你所说的这些工作？”

张浩缓缓回答：“能力肯定是有的，但关键要看部里怎么支持，还有资源分配。一项研发工作可不是靠几个人就能完成的，得有团队。”

就拿我来说，单靠我一个人肯定不行。所以您把我那两个同学调走，我心里才不痛快，这不是两个人的事儿，而是关乎整体研发能力。

您也清楚，培养一个大学生多不容易，何况他们成绩还那么优异，不然怎么可能提前毕业？

特别是周琪，别看她是女同志，技术那是没得说。她没提前毕业，其实是在学校沉淀，在内燃机领域，我们几个当中就属她技术最好。

王部长缓缓问道：“你觉得部里需要给予什么样的支持，才能完成这些项目呢？”

张浩没好气地白了他一眼，说道：“王伯伯，还谈什么支持？要是我来，我需要内燃机方面的大学生，需要组建团队，还有……”

张浩对轧钢厂发展规划的深入阐述，引发领导们对人才能力与支持需求的探讨。