内容：手册规定得对，自愿参加。我选择自愿不参加。另外，服务器报警，我得回公司处理紧急事务（这个理由真假难辨，但无比正当）。

……

邮件回复像雪片一样，涌现在所有人的收件箱里。内容大同小异，都围绕着“自愿原则”，礼貌而坚定地表示“不参加”。有的言简意赅，有的稍微解释一句，有的甚至带着一丝不易察觉的调侃。

这些邮件，不仅发给了王主管，更是回复了全体！每个人都能看到，有多少人和自己站在一起！

集合点的气氛彻底变了！之前的压抑和敢怒不敢言，被一种越来越高涨的、解放般的兴奋所取代。人们不再躲闪王主管的目光，反而带着一种戏谑和挑衅看着他。甚至有人开始低声计数：

“五个了！”

“八个！”

“十几个了！快一半了！”

“哈哈，看王扒皮那脸，都快绿成青龙山了！”

王主管站在雨里，手机在他手中疯狂震动，提示音像催命符一样响个不停。他感觉自己的血压在飙升，太阳穴突突直跳，眼前阵阵发黑。他徒劳地试图在雨中看清每一封邮件是谁发的，但雨水模糊了屏幕，也模糊了他的视线。

他仿佛能看到，那些邮件背后，是一张张平时对他唯唯诺诺、此刻却写满了嘲讽和反抗的脸。他苦心经营多年的权威，在这一封封“我不去”的邮件中，土崩瓦解，碎得连渣都不剩！

“反了！都反了！”他内心在咆哮，却一个字也吼不出来。他能做什么？挨个发邮件骂回去？那只会显得他更加可笑和无能。用绩效威胁？在“自愿原则”被公然摆上台面后，那个威胁已经成了烫手山芋，谁碰谁倒霉！

他感觉自己像个被剥光了衣服扔在舞台中央的小丑，接受着台下观众的集体嘲笑。屈辱、愤怒、还有一种深深的无力感，几乎要将他吞噬。

就在这时，他的手机又收到一封邮件，发件人赫然是人力资源部薪酬福利岗的同事！内容倒是很公事公办：“王主管，接到多名员工咨询周末强制团建与绩效挂钩是否符合公司政策。请核实情况，并请注意相关劳动法规风险提示。”

连HR都被惊动了！虽然措辞谨慎，但这无疑是一记重重的警告！

王主管最后一丝侥幸也被击碎。他明白，他彻底输了，输得干干净净，毫无体面可言。

“咔嚓——轰隆！”又一道惊雷炸响，仿佛是为这场“起义”奏响的胜利凯歌。

小主，

暴雨如注，浇得王主管透心凉。他再也无法忍受这公开处刑般的场面，猛地将手中那张被雨水泡烂的签到表揉成一团，狠狠摔在地上（可惜雨太大，连个响动都没有），然后像一头受伤的野兽，发出一声压抑的、含混不清的怒吼，转身跌跌撞撞地冲向了停车场，连伞都忘了打。

看着他狼狈逃窜的背影，集合点爆发出了一阵真正的、畅快淋漓的欢呼和掌声！人们在大雨中笑着，跳着，互相击掌庆祝，仿佛打赢了一场伟大的战役。

“自由啦！”

“谢谢林工！”

“以后咱们有手册护体了！”