第102章 引入职业经理人

三天后,在上海外滩一家安静的咖啡馆,陈序终于见到了顾明。这位前世以铁血管理闻名的职业经理人,此时正经历职业生涯的低谷。

陈总久仰。顾明握手很有力,但眼神中带着审视,恕我直言,贵公司目前的管理状况令人担忧。

他开门见山地打开笔记本:员工数量季度增长267%,但人均效能下降41%。新基地预算超支38%,项目延期风险评级为高危。

陈序不置可否地笑了笑:所以更需要顾总这样的人才。

我能问个问题吗?顾明合上电脑,您为什么找我?以序言现在的知名度,完全可以请更资深的经理人。

我看重的是能力,不是资历。陈序向前倾身,而且我知道,你刚拒绝了三家上市公司的高薪邀请。

顾明眼神微动:您消息很灵通。

因为我和你一样,不

三天后,在上海外滩一家安静的咖啡馆,陈序终于见到了顾明。这位前世以铁血管理闻名的职业经理人,此时正经历职业生涯的低谷。

陈总久仰。顾明握手很有力,但眼神中带着审视,恕我直言,贵公司目前的管理状况令人担忧。

他开门见山地打开笔记本:员工数量季度增长267%,但人均效能下降41%。新基地预算超支38%,项目延期风险评级为高危。

陈序不置可否地笑了笑:所以更需要顾总这样的人才。

我能问个问题吗?顾明合上电脑,您为什么找我?以序言现在的知名度,完全可以请更资深的经理人。

我看重的是能力,不是资历。陈序向前倾身,而且我知道,你刚拒绝了三家上市公司的高薪邀请。

顾明眼神微动:您消息很灵通。

因为我和你一样,不

三天后,在上海外滩一家安静的咖啡馆,陈序终于见到了顾明。这位前世以铁血管理闻名的职业经理人,此时正经历职业生涯的低谷。

陈总久仰。顾明握手很有力,但眼神中带着审视,恕我直言,贵公司目前的管理状况令人担忧。

他开门见山地打开笔记本:员工数量季度增长267%,但人均效能下降41%。新基地预算超支38%,项目延期风险评级为高危。

陈序不置可否地笑了笑:所以更需要顾总这样的人才。

我能问个问题吗?顾明合上电脑,您为什么找我?以序言现在的知名度,完全可以请更资深的经理人。

我看重的是能力,不是资历。陈序向前倾身,而且我知道,你刚拒绝了三家上市公司的高薪邀请。

顾明眼神微动:您消息很灵通。

因为我和你一样,不