傍晚，林长河从车间回来，身上沾着油污，手里拿着几份工艺记录。“找到原因了。”他把记录摊在桌上，“新工人培训不到位，老工人为了赶工时睁只眼闭只眼。管理制度执行不严。”

苏晚苦笑：“现在说这些有什么用？当务之急是怎么补救。”

林长河看着她：“你想放弃吗？”

“我...”苏晚张了张嘴，最终摇头，“不想。但是...”

“不想就行。”林长河打断她，“我去组织返工。”

苏晚愣住了：“五百双鞋，三天怎么可能...”

“可能。”林长河语气坚定，“只要你相信我。”

当晚，林长河召集全体工人在车间开会。他没有发火，也没有责备，只是把有问题的鞋和退货单摆在大家面前。

“这些鞋，是要给工人们穿的。”他的声音在安静的车间里格外清晰，“他们在工厂里干活，靠这双鞋保护脚。如果质量不过关，可能会出事故。”

工人们低着头，有人开始抹眼泪。

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“厂子倒了，大家可以再找工作。”林长河继续说，“但是信誉倒了，就再也立不起来了。你们愿意让别人说，锦绣制造厂的产品是次品吗？”

“不愿意！”工人们异口同声。

“那好。”林长河环视众人，“愿意留下来返工的，我感谢。不愿意的，现在可以离开，工资照发。”

没有一个人离开。

返工开始了。林长河把工人分成三班，二十四小时不间断工作。他亲自示范正确的工艺流程，手把手教新工人。苏晚想要帮忙，却被他劝回办公室休息。

“你是技术核心，不能累垮。”他说，“这里有我。”

深夜，苏晚实在睡不着，悄悄来到车间。眼前的景象让她震撼——工人们在林长河的带领下，认真地拆线、重缝、刷胶。没有人抱怨，没有人偷懒。林长河穿梭在工位间，时而指导技术，时而递上一杯热水。

“厂长，您去休息吧。”张梅看见苏晚，急忙说，“这儿有我们呢。”

“是啊厂长，我们能行！”其他工人也纷纷附和。

苏晚的眼泪又涌了上来，这次是因为感动。她挽起袖子：“我和大家一起干。”

第一夜过去，返工完成了一百双。第二天，消息传开，村里也来了援兵——赵婶子带着几个手艺最好的女工坐最早班车赶来。

“晚晚，这么大的事怎么不告诉我们？”赵婶子一来就投入工作，“咱们是一家人，有难同当！”

更让人感动的是，百货公司的王科长也打来电话。原来，林长河昨晚特意给她打电话，说明了情况并保证三天内交付合格产品。

“苏厂长，看在你们态度诚恳的份上，违约金可以减免一半。”王科长的语气缓和了许多，“但是质量必须达标，这是底线。”

这个消息极大地鼓舞了士气。工人们干得更起劲了，连饭都顾不上吃。苏晚和林长河轮流给大家送饭，确保每个人都能吃上热乎的。