他放下锉刀，指了指车间里的其他老工匠。

李铁牛正在用砂纸对甩带机构的导流槽进行镜面抛光，张胜利则在调试着电磁感应线圈的绕组。他们虽然年事已高，但眼神中却充满了年轻时才有的那种专注与热情。

“这些老伙计，当年都是全国响当当的八级工，后来厂子改制，他们被当作‘冗余’裁掉了。”关山海的语气有些低沉，“他们有的去了菜市场卖菜，有的去给人家修自行车，一身的本事，就那么被埋没了。”

他看向王大锤：“林总把我们重新召集起来，不仅仅是给了我们一份工作，更是给了我们这些‘老骨头’一个重新证明自己的机会。他相信我们这些老家伙的‘手感’和‘经验’，能做出那些最先进的数控机床都做不出来的东西。”

王大锤点点头，他知道关山海说的是真心话。自从林旬提出“人机协同”的理念，让老工匠们与陈浩的算法团队紧密合作，他们这些被时代抛弃的“老古董”，重新找到了自己的价值。尤其是上次“共振基座”的成功，更是让他们信心大增。

“甩带机构的转速控制，是关键。”王大锤将话题拉回正轨，“林总要求，冷却速度必须达到每秒百万摄氏度。这意味着我们的转速和冷却喷射系统，必须达到前所未有的精度。”

“这方面，陈浩那小子提供了不少理论支持。”关山海拿起一份图纸，上面是陈浩团队设计的甩带机构气动喷嘴。

“他把气流模型都算出来了，精确到每一个微孔的尺寸和角度。我们只要按照图纸，用最精密的加工手段把它做出来就行。”

他顿了顿，语气有些复杂：“不过，林总还特别强调了，要我们在甩带机构的控制系统中，预留一个‘动态补偿’接口，说是为了应对可能出现的‘非预期振动’。这小子，想得可真够远的。”

王大锤闻言，若有所思。

他想起林旬之前在利勃海尔液压回转系统上提出的“预补偿”方案，那是一种超越常规的设计理念，仿佛能预知机器的未来。

就在这时，一个年轻的身影走了过来。他叫刘明，是厂里新招的技术员，被分配到王大锤和关山海手下学习。

刘明长得斯文，戴着一副金丝眼镜，平日里话不多，但学习能力很强，对新事物接受度很高，他手上拿着一份图纸，眉头紧锁。