奖惩公布完毕，沈清弦缓缓开口，声音清越，回荡在殿中：“今日之赏，是赏勤勉、赏才干、赏公心。今日之罚，是罚懈怠、罚无能、罚私弊。本宫设立此法，非为苛责，实为求公。宫闱之地，看似方寸，实则千头万绪，需众人齐心，方能井井有条。”

她目光扫过下方众人，继续道：“绩效考核，非一时之计，乃长久之规。匿名举报箱，亦非摆设，乃监察之眼。望诸位谨记，在此宫墙之内，只要你踏实做事，有一技之长，怀公义之心，便不愁没有出头之日，不愁没有锦绣前程。反之，若心存侥幸，偷奸耍滑，甚至欺上瞒下，那么，无论是旧例还是新规，都容你不得！”

“今日受赏者，望戒骄戒躁，更进一步。今日受罚者，望引以为戒，改过自新。下一次考核，本宫希望看到更多的新面孔站在受赏之列，也希望受罚之列，越来越少。”

“谨遵娘娘教诲！”殿内众人齐声应道，声音中充满了敬畏与新的期盼。

大会之后，奖惩迅速落实。赏银和绸缎被领走，晋升的文书下发，调岗的指令执行。后宫各处，气氛明显不同了。干得好的人更有干劲，中间的人开始努力向上游挤，落后的人要么奋起直追，要么战战兢兢生怕下次被罚。

而最具有示范效应、也最能体现沈清弦“不拘一格用人才”理念的，莫过于发生在浣衣局的一个真实故事。

浣衣局里有个叫莲香的宫女，入宫五年，一直在最辛苦的浆洗房做事。她家境贫寒，识字不多，但人极勤快，心思也细。她发现，不同材质的衣物，用同样的皂角和捶打方式，损耗程度差异很大。尤其是些主子们赏下来的、料子金贵但娇气的纱罗、绸缎，常常因为洗涤不当而缩短寿命，甚至被洗坏，导致负责的宫女受罚。

莲香心疼那些好料子，也同情那些因此受罚的姐妹。她利用极少的一点休息时间，偷偷观察老宫女的手法，自己反复试验，慢慢摸索出了一套针对不同材质衣物的、更温和有效的洗涤和晾晒方法。比如，丝绸类用浸泡代替大力揉搓，用淡盐水固色；纱罗类用网兜托着洗，避免勾丝；深色衣物分开洗，避免串色等等。

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但她人微言轻，又是最低等的浆洗宫女，她的方法无人重视，甚至被一些老宫女嘲笑“瞎讲究”、“多事”。

绩效考核推行后，其中一项就是考核衣物的洗净度和破损率。莲香所在的小组，因为她的方法，破损率一直是全浣衣局最低的，洗净度却很高。只是小组的管事嬷嬷将功劳揽在了自己头上，莲香依旧默默无闻。

第一次考核总结大会后，莲香所在小组因“破损率低”得了团体奖励，管事嬷嬷受了赏。莲香有些失落，但也没说什么，只是继续埋头做事。

直到有一天，那个红色举报箱里，出现了一张字迹歪斜、夹杂着错别字的纸条，内容是揭发该管事嬷嬷冒领属下功劳，并提到了莲香的名字和她那些“洗涤窍门”。

陈嬷嬷看到后，没有声张，而是派了信得过的女官，以“随机抽查工作”为名，到浆洗房暗中观察。女官很快发现了莲香与其他宫女操作上的细微不同，以及她所在区域衣物确实保养得更好。

女官私下询问莲香。莲香起初很害怕，在女官温和的鼓励和保证保密下，才吞吞吐吐地把自己摸索的方法说了出来，还当场演示了一番。