“另外……”

郝平川笑着补充，看向那几位大学生指导老师，“上级部门联合教育部门，还正式批复了咱们厂参与拟定的‘大学生创新实践奖励机制’。厂里这批来实践的大学生，在技术革新、工艺改进、节约成本、提高生产效率等方面，只要能提出过好点子、做出实际贡献，厂里会根据产生的效益，给予相应的现金和荣誉奖励！指导老师、厂里的一对一帮扶师父，同样享有奖励！”

这话让几位跟队来的大学老师也是面露激动。他们这段时间在厂里参与指导、共同攻关，不仅仅是将理论用于实践，出了实实在在的成果，还能在论文、项目上署名，现在居然还有创新奖励！这趟“产学研”结合，值了！

“所以……”

黄班长做了总结，目光重点落在赵大宝身上，“接下来一段时间，厂里的头等大事就两个：一是继续开足马力，保障产能，满足市场需求；二就是全力以赴，做好这次全厂范围内的技术职级考核评定工作。上级会派工作组下来指导监督，但具体组织、协调、后勤保障这些活儿，还得咱们自己干。石头......”

他点名道，“这段时间你也多费费心，别总想着往外跑。职级评定关系到全厂职工的切身利益，协调事情多，任务重，正是用人的时候，你也得给我顶上！”

“得令！”

赵大宝立刻站直身体，敬了一个虽然不标准但气势很足的礼，脸上也收起了玩笑，认真道：“保证完成任务！为厂里的职级评定工作添砖加瓦，为产能保障贡献绵薄之力！领导指哪我打哪，绝不含糊！”

他这前倨后恭、耍宝又表忠心的样子，又把大家逗笑了，办公室里的气氛更加轻松热烈。

黄班长笑骂：“少在这儿油嘴滑舌！拿出点实际行动来！”

“是！”

好消息没过多久就像长了翅膀，很快传遍了全厂的每一个角落。

车间里，机器的轰鸣声似乎都更加响亮、更加有力了。工人们一边熟练地操作着设备，一边兴奋地低声议论着即将到来的考核，盘算着自己能评上几级工，眼神里充满了对未来的期待和干劲儿。老师傅们也没想到当初勉强接下的这帮大学生，会给自己带来这样的荣誉，此刻腰板挺得更直了，不时的拉过自己这新收的大学生徒弟好好上一课。

办公室、后勤、各个职能部门也都议论纷纷，摩拳擦掌。整个机械厂，因为这一连串的好消息，仿佛被注入了一针强心剂，从上到下都充满了蓬勃向上、热火朝天的活力与希望。

赵大宝坐回自己的位置，看着窗外车间里灯火通明、热火朝天的景象，听着周围同事兴奋而充满干劲的讨论，嘴角也忍不住上扬。