2012-13赛季总决赛的硝烟刚刚散去，费城76人队管理层的忙碌却并未停止。

喜悦过后，现实的运营问题接踵而至。

首个，也是最重要的议题，便是功勋老将、在季后赛尤其是东决中立下汗马功劳的安德烈·伊戈达拉的续约问题。

伊戈达拉的经纪人准时敲开了76人队篮球事务主管卡尔文·罗斯办公室的门。

寒暄过后，谈话迅速进入正题。

伊戈达拉的经纪人态度明确：“安德烈为这座城市、为这支球队奉献了一切，尤其是在季后赛，他对安东尼和勒布朗的防守是球队能够最终夺冠的关键。他现在是冠军成员，是更衣室领袖，我们认为他理应得到一份符合其身份和贡献的顶薪合同，这也是你们之前的承诺！”

卡尔文·罗斯心中早有预案，但他需要表现出管理层的谨慎：“我们完全认可安德烈的价值，他是球队不可或缺的一部分。但薪资空间需要统筹规划，我们需要评估……”

话未说完，他的私人电话响了。

看到来电显示，他立刻示意经纪人稍等，走到一旁接听。

电话那头是安东尼·巴恩斯平静却不容置疑的声音：“卡尔文，遵守我们对安德烈的承诺。用伯德条款，给他最大能给的。”

“明白，老板。”罗斯立刻回答。

有了老板安东尼·巴恩斯的明确指示，一切谈判都变得简单了。

他回到座位，脸上的表情变得轻松而肯定：“刚刚我们说到哪里？哦，对，顶薪合同。没问题。我们将动用‘拉里·伯德条款’与安德烈续约。”

看到经纪人眼中闪过的满意神色，罗斯顺势解释道：“伯德条款允许我们超过工资帽，与为我们效力至少三年（期间没有被裁或以自由球员身份换队）的自家球员续约。伊戈达拉已为费城效力9年，起薪最高可达上一年度联盟工资帽的30%，每年涨幅最高7.5%，合同最长可达5年。我们会以此为基础，为安德烈提供一份尽可能丰厚的合同，以表彰他的卓越贡献。”

不过，精明的管理层在与伊戈达拉方面达成口头协议后，并未立刻签署正式合同。

卡尔文·罗斯向伊戈达拉的经纪人解释道：“伯德条款可以超过工资帽，安德烈薪资太高！我们需要先利用现有的薪资空间，完成其他一些球员的签约和交易操作，最大化我们的阵容灵活性。安德烈的合同需要放在最后签署，请放心，承诺绝不会变。”

经纪人表示理解。