回到工位，王成功平静地开始下午的工作，仿佛什么都没有发生。

但他内心明白，自己已经迈出了重要的一步，得到了领导的认可。

王成功不知道的是，会议结束后不到半天时间，王成功的名字就在零陵市领导层中悄然传开。

各位市领导通过各种渠道打听，很快就了解到这位写出精彩报告的年轻人是市委办综合科新来的公务员。

常务副市长吕永建在办公室听完秘书的汇报后，若有所思：原来是市委办新来的同志，难怪文笔这么好。不过既然何书记都发话要好好培养，咱们就别想着挖人了。

组织部长潘自强得知消息后，对办公室主任感叹：既然是书记看好的人，咱们就多观察。如果确实德才兼备，将来可以考虑调到重要岗位。

纪委书记范光辉则更务实：何书记亲自点名要培养的人，咱们就别打主意了。不过这样的好苗子，以后要多关注，说不定将来能成为得力干将。

各位市领导虽然打消了的念头，但都开始暗中观察王成功。

在机关，被主要领导赏识的人才，往往意味着未来的重点培养对象，值得提前关注和投资。

接着，消息很快又在市委办内部传开。

各科室的工作人员都在讨论这个突然冒尖的新人。

听说了吗？综合科新来的王成功，写的报告得到何书记高度评价！

真的假的？才来几天啊？

千真万确，今天经济会议上，书记照着念了他的报告！

太厉害了吧，这是什么来头啊？

一时间，王成功成了市委办的热门话题。

各科室的笔杆子们更是想方设法要看看王成功写的报告，想学习他的写作方法和技巧。

政策研究室的副主任专门跑到综合科：晓文啊，听说你们科新来的同志写了个很棒的报告？能不能借我们学习学习？

行政科科科长也来打听：成功同志的报告写得真有那么好？能不能给我们科里的年轻人做个范文？