第197章 竞争企业申请加盟,开启代工模式

七月流火,储能产业园的生产车间里机器轰鸣,满负荷运转。

国标落地后,县域市场订单增长30%,欧洲、东南亚的海外订单也排到了三个月后。

王建国带领的生产团队虽已扩容,却仍面临“产能告急”的压力。

就在此时,行政部传来消息:“林总,华能科技和盛泰储能的董事长亲自来了,说有急事想和您面谈,态度很诚恳。”

林志军微微一怔。

华能科技和盛泰储能,都是曾与鼎盛深度合作的储能企业。

鼎盛巅峰时期,这两家企业靠着代工鼎盛的劣质电池赚取利润,还多次跟风鼎盛散布联盟的负面言论。

国标实施后,这两家企业因技术落后、产品不符合国标要求,订单量锐减90%,早已是行业内人人皆知的“濒危企业”。

“让他们进来吧。”

林志军沉吟片刻,做出决定。

会议室里,华能科技董事长张伟和盛泰储能董事长李强,褪去了往日的意气风发,身着朴素的衬衫,脸上满是疲惫与焦虑。

见到林志军,两人连忙起身。

张伟的声音带着一丝沙哑:“林总,今日前来,是想向联盟求一条生路——我们两家企业,正式申请加入储能联盟!”

李强紧接着补充,语气近乎恳求。

“国标实施后,我们的产品完全不达标,老客户纷纷解约,生产线停了大半,员工也走了不少。如果再找不到出路,不出三个月,两家企业就只能申请破产了。我们知道以前有诸多不对,但现在真心希望能加入联盟,跟着联盟一起做实事。”

说着,李强递上了厚厚的申请材料,里面详细列明了两家企业的产能规模、设备状况、员工数量等信息。

华能科技拥有2条锂电池生产线,年产能1GWh;

盛泰储能有1条生产线,年产能0.8GWh,虽设备老旧,但经过改造仍可使用;

两家企业合计还有1200余名员工,其中技术工人占比约40%。

林志军翻看材料时,核心管理层也陆续到场。

得知两家企业的来意后,会议室里立刻响起了小声的议论。