“周组长，战略规划部的课题邀请，您看到了吧？”林姝将函件放在他桌上。

周勉看了一眼，脸上露出恰到好处的笑容：“看到了，这是好事啊！说明你的工作得到了更高层面的重视。这是个很好的学习机会，你要好好把握。”

“但是，这个课题的时间，和我们的年度规划会议冲突了。”林姝指出关键问题。

“哦，这个啊，”周勉仿佛才意识到，拍了拍额头，“年度规划会议很重要，关系到小组明年整体的方向和资源分配。你是核心成员，缺席恐怕不太合适。这样吧，我跟战略规划部那边沟通一下，看看能不能调整课题时间，或者你以远程方式部分参与？”

林姝心中冷笑。调整战略规划部的课题时间？周勉显然没有这个能量。远程参与一个需要深度讨论和协作的封闭课题？效果可想而知。这看似通情达理的安排，实则是想让她自动放弃这个机会，或者让她无法全力投入。

“谢谢周组长为我考虑。”林姝语气平静，“不过，战略规划部的课题是集团层面的重要工作，优先级应该更高。年度规划会议的资料和议题我已经熟悉，我的核心观点和项目计划也已经提交。我相信即使我缺席，秦组长和其他同事也能很好地完成讨论。我会向战略规划部确认全程参与课题，并协调好手头工作的交接。”

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她直接堵死了周勉的软性阻拦，明确表达了以战略规划部课题为优先的态度。

周勉脸上的笑容淡了几分，眼神锐利起来：“林姝，你要清楚，‘探路者’小组才是你的根基。集团层面的课题固然重要，但不能本末倒置。”

“我明白，‘探路者’是我的职责所在。”林姝不卑不亢，“参与集团课题，也是为了更好地履行‘探路者’探索前沿、影响战略的使命。两者目标是一致的。”

周勉盯着她看了几秒，最终挥了挥手：“既然你决定了，那就去吧。希望你在那边，也能很好地代表我们小组的形象。”

从周勉办公室出来，林姝知道，这又是一次无声的过招。她赢得了参与更高层次博弈的机会，但也进一步激化了与周勉的矛盾。