唯一的要求是，能接受项目一定程度的保密性和封闭工作期，并且对‘创造极致真实的沉浸式体验’有热情。”

赵哲快速消化着这些信息。影视基地？这倒是解释了为什么需要建筑和古建人才，但要求如此专业和深入，甚至涉及具体的水利工程，还是显得有点“小题大做”。

不过，资本涌入影视行业，烧钱搞大制作、大场面也不是新闻，或许这家公司真的野心勃勃，想打造一个行业标杆。

“我明白了，秦总。需求虽然特别，但薪酬和愿景很有吸引力。

我会立刻在我们的高端人才库里进行筛选，也会定向接触一些在设计院、工程局或大型文旅项目中有相关经验，可能寻求新挑战的资深专家。

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不过，这类复合型人才本身就稀缺，可能需要一些时间。”

“时间很紧，赵顾问。希望你们能优先处理。”

秦风强调，“另外，所有初步接触，请务必强调项目的保密要求。合适的候选人，我们会安排尽快面试。”

挂断电话，赵哲摸着下巴，对助理感慨：“这明远公司，步子迈得是真大。

从卖工艺品山货，一下子跳到要造沉浸式影视基地……这年头，跨界打劫的案例不少，但跨得这么狠的，不多见。

不过，给出的价码倒是实在。干活吧，看看能捞出哪些大鱼。”

猎头渠道开始运转的同时，秦风也在动用自己的私人人脉，小心翼翼地探听消息。

他联系了两位在省建筑设计院和一家知名文旅规划公司工作的老同学，拐弯抹角地打听是否有对“挑战性极强的仿古实景项目”感兴趣的能人，同样强调了高回报和保密性。

回应不一，有人直接表示不感兴趣，觉得“影视项目华而不实”；也有人被高薪和“打造传世作品”的说法吸引，详细询问；更有人和赵哲一样，首先表达的是惊讶和不解。

秦风一一应对，逐渐筛选出几个潜在目标。

他将这些信息连同猎头初步推荐的简历，整理后向卢晓雯汇报。两人关起门来，在临时项目部尚未完全布置好的办公室里，对着简历和资料反复斟酌。

“这位沈工，结构专家，经验没得说，但明年就正式退休了，能接受我们这种高强度、带保密性质的项目吗？”秦风指着一份简历。

“退休了反而可能更想做一些不一样的事情，前提是项目能打动他。可以重点接触，听听他对我们‘基地’第一期码头结构难点的看法。”卢晓雯道。

“林薇，建筑师，专攻乡土建筑和历史保护，她的作品很有思想，但对商业项目一向挑剔。”

“我们需要的就是有思想、追求真实感的人。可以给她看一些我们‘基地选址’的风貌照片，看能否引起她的共鸣。”

“方文涛，水利工程师，参与过几个水库项目，但后来去了小公司，可能一直觉得不得志。”

“嗯，这类有实力但平台受限的人才，或许正是我们需要的。能解决实际问题，又不会过于追问上游。”

就在秦风全力扑在组建团队上时，卢晓雯也没闲着。

她以董事长的名义，快速批准了租赁不远处一栋新建写字楼整层作为未来“明远影视”总部的计划，并着手注册成立影视公司和一家配套的建筑咨询公司，完善“破晓计划”的法律和商业外壳。

同时，她开始通过采购部赵经理，准备一些现代工程仪器、特殊材料样品、存储设备等，这些将是未来通过时空通道运送的关键“技术包裹”。

几天后，第一批经过筛选的候选人陆续前来面试。面试地点就在三楼新隔出的临时项目部会议室。

这里隔音很好，除了简单的桌椅和投影设备，墙上还挂上了几张经过处理的、极具历史感和自然风貌的“基地选址”大幅照片，营造出特定的氛围。

前来面试的人，无不带着好奇和审视。他们有的来自大型设计院，见多识广；