办公室里安静下来。

人事总监有点尴尬地看向杨蜜。

杨蜜表情不变：“所以你的意思是？”

“我的意思是——”林闲坐直身体，“这份合同我签。一万二我拿。但我想改个条款。”

“说。”

“项目效益奖金的比例。”林闲指着文件某一行，“这里写的是‘按公司规定发放’。能不能改成——我负责的项目，净利润的百分之五，作为团队奖金池。我分一半，剩下的一半由项目组成员按贡献分配。”

人事总监倒吸一口凉气：“林总监，公司从来没有过这种……”

“那就开个先例。”杨蜜突然开口。

两人都看向她。

杨蜜站起身，走到窗边，背对着他们：“林闲说得对。他现在不缺这一万二的月薪，缺的是把个人利益和公司利益深度绑定的机制。”

她转过身，目光落在林闲身上：“百分之五的净利润分成，可以。但你也要承担风险——项目亏损，你要负责复盘，写检讨，扣绩效。”

林闲咧嘴一笑：“应该的。”

“还有。”杨蜜走回办公桌，从抽屉里拿出另一份文件，“这份，你也看看。”

林闲接过来——是一份股权赠与协议。

“公司决定给予核心管理层股权激励。”杨蜜语气平静，“你拿到百分之零点五。不多，但年终有分红权，股东大会有列席资格。”

办公室里落针可闻。

人事总监眼睛瞪得老大——她完全不知道还有这一出！

林闲翻着那份股权协议，手顿了顿：“杨总，这……”

“公司制度上对你的正式认可。”杨蜜打断他，“月薪是员工，股权是伙伴。选一个，还是两个都要？”

林闲抬头看她。

杨蜜也看着他，那双漂亮的眼睛里没有任何玩笑的成分。

几秒后，林闲拿起笔：“小孩子才做选择。”

他在两份合同上签下自己的名字。

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签完字，人事总监拿着文件先出去了。办公室里只剩下林闲和杨蜜。

杨蜜重新坐回椅子上，手指在桌面上轻轻敲了敲：“现在满意了？林总监？”

“特别满意。”林闲把玩着那支签字的钢笔，“就是有个问题。”

“嗯？”

“我这算不算是……被公司包养了？”林闲眨眨眼，“月薪给着，股权送着，项目分成拿着——杨总，您这投资力度，华尔街看了都流泪。”

杨蜜差点被自己的口水呛到。

她瞪了林闲一眼，耳根却微微泛红：“不会说话可以不说。”

“开个玩笑。”林闲放下钢笔，表情认真起来，“杨总，谢谢。”

杨蜜别开视线：“谢什么。是你自己挣来的。”

“谢谢您当初没开除我。”林闲说，“谢谢您让我当那个‘僵尸助理’，谢谢您偷偷给我打赏，谢谢您现在……把我当合伙人看。”

办公室里的空气忽然变得有点粘稠。