这一周她基本没怎么出门，除了每天早晚跟家人说说话，其余时间都待在这间朝南的卧室里，对着一沓沓账本和报表琢磨。

连锁的卤味店、服装店、零食饮料店倒还好说，这两年已经摸出了门道，下一步就是照着现在的模式往外地拓展。

关键是把管理流程再细化些，让每个店的进货、销售、盘点都能对着章程来，免得扩张快了出乱子。

真正让她费心思的，是锦绣服装厂。

她指尖划过笔记本上“586人”这个数字，笔尖在旁边画了个圈。

如今厂里员工也快六百了，成了京市少有的大民营服装厂。

单是每个月发工资，就得往外拿五万多块，平均到每个人头上，差不多一百块。

上周去税务局办事，碰到个在国营棉纺厂上班的会计，聊起来才知道，现在全国普通工人的月平均工资也就六十七块，锦绣厂的平均工资差不多是国营厂的一倍半。

当时那会计还咂着嘴说：“林老板，您这厂子可真大方，我听说不少国营厂的老工人都想往您这儿跳。”

林晚青当时只是笑了笑，心里却清楚，高工资不是白给的。

她翻开夹在笔记本里的一张订单明细，上面密密麻麻列着销往苏联的羽绒服订单，还有给香港客商做的衬衫。

这两年厂里成立的市场部没白干，刚开始跑订单时，业务员们拿着样品跑遍了各地的百货公司，后来又去广交会，一点点把客户攒了起来。

今年广交会上，她亲自带着样品去的，碰到个法国客商，对着厂里做的真丝连衣裙看了半天。

他翻来覆去检查针脚，最后说：“你们的做工比我在东南亚看到的好，价格也合理，我先订五百件试试。”

后来那两百件连衣裙运到法国，没多久客商就又下了五千件的订单，还把自己的几个生意伙伴也介绍了过来。

现在厂里的订单已经排到明年三月了，上个月刚添了一批新缝纫机，还是顾明泽托机械厂的朋友帮忙挑的型号，说是比老机器效率高三成。

可即便这样，车间还是经常要加班赶工。

不过员工们倒乐意加班，毕竟加班费给得足——平时加班是双倍工资，节假日是三倍，有时候赶急单，还会额外给奖金。

上个月有个女工家里盖房子，急需用钱，车间主任跟苏知航说了一声，她直接让财务先预支了三个月工资给那女工。