“亲自下场去喊口号？不行不行，太累了，有失我圣人风范…呸，是耽误我睡觉。”

“给他们降下点甘霖，显个圣？那不是更麻烦？到时候一个个都跑来我金鳌岛烧香，我这门还要不要了？”

他烦躁地在云床上滚来滚去，脑子里那些乱七八糟的前世记忆，忽然闪过一些让他印象深刻的画面。

灯火通明的写字楼，一群人对着电脑抓耳挠腮。工厂里挂着的红色横幅，上面写着“大干一百天，争当先进个人”。还有那个戴着眼镜的老板，在年会上慷慨激昂地演讲…

一个让他自己都感觉蛋疼的词，蹦了出来。

“KPI…”

紧接着，更多的词汇涌现出来。

“计件工资…绩效考核…末位淘汰…996福报…”

林凡猛地从云床上坐了起来，一拍大腿。

“对啊！我怎么把这个给忘了！”

他的眼睛瞬间亮了起来，闪烁着一种名为“乐子人”的光芒。

“用魔法打败魔法，用内卷来促进生产！这才是王道！”

什么东西最能激发一个群体的潜力？

不是那些虚无缥缈的口号，也不是圣人画的大饼。

是实实在在的利益，和最直接的竞争！

“只要思想一滑坡，办法总比困难多。”林凡嘿嘿一笑，自言自语道，“是时候让淳朴的洪荒人族，感受一下来自先进文明的‘爱与鞭策’了。”

说干就干，这事关他未来的钓鱼大业，林凡难得地拿出了一点积极性。

当然，让他亲自跑一趟去当什么企业顾问，那是万万不可能的。

他盘腿坐好，心念一动，调动起一丝圣人神念，开始在脑海里“翻译”和“包装”那些来自前世的“先进管理学经验”。

“首先，要把‘搬砖’这个工作，进行彻底的量化。嗯，这个叫…岗位职责明确化。”