这是最能体现团队特色的部分。叶栀夏发挥了巨大的创造力。没有预算做豪华展柜，她就带着王浩去旧货市场淘来几张老旧的木桌和竹椅，铺上从家里带来的蓝印花布，瞬间就有了质朴的乡土气息。她拍摄的精美产品照片被放大打印，贴在简易展板上。她还亲手用毛笔写了“青莲山货，自然本味”的宣传语，字迹清秀有力。

王浩负责体力活和“氛围营造”，不知从哪儿弄来一捆带着露水的竹子和小野花，插在瓦罐里，摆在展台角落。赵大川则连夜赶制了一份极其简洁、只有一页纸的公司介绍和产品清单，重点突出了“源头直采”、“手工制作”、“绿色健康”的理念。

陈望则统筹全局，并负责最关键的一环——演练话术。他深知，他们这个“皮包公司”底子太薄，必须在言谈举止和专业度上弥补。他给团队进行了紧急培训：

“耗子，你负责介绍产品，就说你是‘品控总监’，常年在乡下跑，对每家农户的情况了如指掌。别提公司规模，就强调东西好！”

“大川，你是‘技术顾问’，有人问网站或渠道，你负责用专业术语解释，显得我们很懂行。”

“栀夏，你是‘创意总监’，有人欣赏我们的包装和设计，你来应对，突出我们的文化内涵。”

“我负责对接大客户，谈合作意向。记住，咱们虽然小，但气势不能输！要自信，要真诚！”

四个人在仓库里模拟了无数遍，从如何打招呼到如何回答尖锐问题（比如“你们公司有多少人？”“年产值多少？”），陈望都设计了滴水不漏又不过分夸张的回答。核心思想就是：避实就虚，扬长避短，无限放大产品优势和团队活力。

周三一早，一支画风清奇的队伍出现在了市会展中心门口。陈望四人穿着尽量正式的服装（其实是校服或压箱底的“好衣服”），抬着旧桌椅、抱着瓦罐竹子、拿着打印的展板，在一众西装革履、展台光鲜的企业代表中，显得格外“接地气”，甚至有点格格不入。

王浩看着别人家宽敞的展位和精致的宣传品，有点心虚：“望哥，咱这……是不是太寒碜了？”

陈望却挺直腰板：“怕什么？我们卖的是山货，要的就是这个‘土’味！越原始，越真实！”

他们的展位被安排在一个不起眼的角落，但这反而成了优势。当那些看腻了千篇一律光鲜展位的投资商和参观者走过时，这个充满野趣和手工感的“青莲国际”展台，成功地吸引了他们的目光。