林凡若有所悟。陈局这是在点拨他，也是保护他。有些风景，不到一定的高度和火候，看了未必是福。

“那……我们后续的工作重点？”林凡问。

“省厅的评审意见，对我们仍有参考价值。”王主任接口道，“他们认可我们的实践基础和数据价值。陈局和我商量了一下，示范点虽然没批，但我们自己认准的方向，可以继续做。只不过，要把步子放慢，把范围收拢，更聚焦于解决我们自身的实际问题。”

陈志远点了点头：“对。你之前那个共享机制的想法，可以化整为零。先别想着建全省的‘大水库’，就在我们局内部，或者在市一级的层面，找一两个志同道合、业务关联度高的单位，搞个‘数据互助小组’，小范围试点你那些贡献、激励的想法。用实实在在的、小规模的合作成效来说话。另外，你们总工办要把试验段的后续跟踪、数据深度分析和知识产品化，作为重中之重。**把‘内功’练到极致，机会自然会上门。**”

林凡的眼睛重新亮了起来。峰回路转，路并未断绝，只是换了一条更迂回、也许更踏实的路径。从冲击全省示范，转为深耕本地实践与小范围试点，这符合他一贯“务实”的作风，也避开了最敏感的风口。

“我明白了，陈局，王主任。”林凡的语气恢复了坚定，“我们立刻调整工作方向。内部数据治理和知识沉淀，小范围跨部门试点，这两块我们马上着手细化方案。”

“嗯。”陈志远脸上露出些许赞许的神色，“沉住气，把这次落选当作一次淬炼。看清楚哪里是理想，哪里是现实，找到理想与现实结合的那个点。你还年轻，路还长。”

从陈局办公室出来，走廊里的光线有些晃眼。林凡没有立刻回自己办公室，而是走到了楼梯间的窗边。窗外，城市的喧嚣被厚厚的玻璃隔绝，只有模糊的市声传来。

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他静静地站了几分钟，任由刚才听到的消息在脑海里沉淀、消化。失望是真实的，但奇怪的是，并没有想象中那么强烈，反而有一种尘埃落定的轻松感。也许，在内心深处，他早已对那种“大干快上”式的成功抱有疑虑。陈局指出的“内功”和“里子”，才是他更熟悉、也更认同的成长路径。

他想起张怀民说的“小口子破”，想起自己整理笔记时感悟到的“渐进”。这次折戟，仿佛是命运在以一种略显残酷的方式，将他拉回到更符合他当下实力和处境的轨道上。

回到办公室，他召集了小吴和另外两名骨干，简单通报了情况（隐去了部分敏感细节），并传达了局领导调整后的工作方向。几个年轻人脸上明显露出了失望和不忿。

“凭什么啊？我们的数据、我们的案例都是实打实的！”小吴忍不住说。

林凡抬手止住了他的抱怨：“现在不是说这个的时候。省厅有省厅的考量，我们有我们的路。领导指示很明确：外部的名头不重要，内部的实力才是根本。接下来，我们要做两件事……”