就和近些年，去洗白‘纸上谈兵’的赵括一样可笑。

他们举出的例子是，没本事的人连管理几十人都做不到，一个能够管理统帅五十万大军的人，会是蠢材么？

答案就是，完全错误的类比。

管理几十人和统帅大军，这是完全两码事。

因为，一个是完全没有基础的散人，而另一方，则是本身自带一整套军队体系框架的存在。

没错，自古以来就没有哪个统帅是能亲手管理五十万大军的。

别说五十万了，你就是让韩信原地复活，他撑死了也就管个万把人。

注意，这里的管理是事无巨细的完全管理。

没错，这就是某些人脑海中臆想出来的军队管理，就跟管散人一样，需要方方面面一起上。

这是直接丢掉了军队自带的框架。

说白了，军队从来都不是将帅直接管小兵！

特么的，谁家大元帅能指挥机枪阵地移动几米？

那能叫指挥么？

说白了，军队自身就是一个自带体系框架的层级组织。

不管是纸上谈兵的赵括也好，还是大明初代目战神李景隆，他们管理军队几十万大军，从来都不是直接管士兵。

他们只需要做到，约束好个别将领就足够了。

没错，只需要管几个人。

这几个人，便是军队中的中高层指挥者。

也就是将领。

能力强大的管理者，比如韩信之类的，他们直接管理的中高级军官越多，军队能发挥出的有效指挥就越多。

而这也是为什么，李景隆在靖难之役最关键的几场战役中接连失败，最终将大军彻底葬送却没办法收拾烂摊子的原因。

说一千，道一万。

没能力！

说完了题外话，再回到李景隆这个人身上。

一个勋贵后代出身，自身皇亲国戚的属性，你说他不学无术，还真不至于。

在勋贵二代这个群体里面，李景隆的个人能力，还是有的。

只不过，他的天赋，从来就不是在军事方面。

朱标一开始，也是抱着试一试的心态，安排李景隆去了南方。

船舶司是一个新东西。

大明从来就没有出现过的新东西。

甚至别说大明了，往前数就算是海运最发达的宋朝，也没出现过类似的机构。

不过，李景隆也不是一点没有准备。

朱标给了他两道护身符。