会议散了之后，风言风语很快就传开了。

先是业务科的人跟其他科室说“林晓想搞集中管控，怕是要抢数据主导权”，接着又有人说“林晓不按主流思路来，跟示范项目方向对着干”。之前因为钱强态度松动、对林晓的数据项目多了点关注的中层，这会儿又变得谨慎起来——有人本来想跟林晓对接数据共享的事，现在也找借口拖了下来；还有人在走廊里碰到林晓，原本会笑着打招呼，现在只点个头就匆匆走开。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

林晓是从李哲那儿先听到风声的。

李哲是业务科的科员，之前跟林晓一起整理过居民数据，两人还算熟。周一上午，李哲借着送资料的名义，悄悄拉着林晓到楼梯间，压低声音说：“晓姐，你最近跟王美琳是不是有矛盾啊？上周协调会她在张主任面前说你……说你盯着以前被否的方案不放，还说你思路跟示范项目跑偏了。”

林晓心里“咯噔”一下，刚想追问，赵雪梅又发来微信：“晓姐，你小心点，我听行政科的人说，现在有人说你‘思想偏激’，还说你想搞‘集中管控’挡别人的路。”

两条消息凑在一起，林晓才算理清了前因后果。她靠在楼梯间的墙上，指尖冰凉，心里像被泼了盆冷水——她终于明白，王美琳这次是真的想置她于死地。之前的刁难、孤立，顶多是让她工作不顺心，可这次的指控，是要断她的路。

她想起自己调阅“全域数据集中管控”方案的原因——那是因为她发现现在各科室的数据存在重复录入的问题，想看看以前的方案里有没有可借鉴的整合思路，哪怕是被否决的方案，也能从中吸取教训，避免走弯路。她甚至还在笔记本上写了备注：“集中管控思路存在部门协调风险，需结合当前协同共享理念优化”。可这些，在王美琳的嘴里，全变成了“偏重要问题方案”“思路跑偏”。

最让她寒心的是，王美琳的话里藏着最恶毒的算计——她不直接说林晓“错了”，而是用“担心”“会不会”这种模糊的词，把怀疑的空间留给别人。这种情况下，林晓就算去辩解，说“我只是借鉴教训”，别人也会觉得她是“被戳穿了才找借口”；要是她不辩解，又会让人觉得“默认了”。

林晓回到办公室，坐在电脑前，屏幕上是她花了一个多月做的数据索引表——每一条数据来源、每一个分类标准、每一个可共享的科室，她都标注得清清楚楚。可现在看着这些密密麻麻的字，她只觉得眼睛发酸。入职三年，她没跟任何人红过脸，没偷过懒，没敷衍过任何一份工作，可到头来，却要被人这么诬陷。

她深吸了口气，关掉了数据表格，打开了示范项目的草案。既然王美琳想用“方向”的问题打倒她，那她就偏要在“方向”上做出成绩来。示范项目要“协同共享”，要“数据支撑”，那她就把数据整合做得更细、更全，让所有人都看到，她的思路不仅没跑偏，还能给项目添力；王美琳说她“偏重要问题方案”，那她就把借鉴的教训、优化的思路写成报告，摆在领导面前，让诬陷不攻自破。

林晓拿起笔，在笔记本上写下：“1. 梳理各科室数据需求，制定共享清单；2. 分析历史方案优缺点，形成借鉴报告；3. 对接社区试点，提供基础数据支持。”写完，她抬头看了眼窗外，阳光刚好透过玻璃照进来，落在她的笔记本上，把那几行字映得格外清晰。

她知道，这场仗不好打，但她从来就没打算认输。