“刘明副主任去战略研究院当部门负责人了，正处级单位，这算是升了吧？”

“张建明副主任呢？我看方案上只写了‘另行安排工作’，没说去哪啊？”林晓听到这话，心里微微一顿——张主任一直是她的领路人，这次去向不明，难免让人担心。

这时，王美琳抱着一摞文件从门口经过，脸色不太好看。林晓知道，她所在的资产管理科要随后勤服务中心整体划转到机关事务管理部门，以后两人再难有交集。四目相对时，王美琳只是匆匆点了下头，就快步走了过去——曾经的明争暗斗，在机构改革的浪潮里，似乎也成了过眼云烟。

林晓重新拿起人员分流方案，目光落在新单位的组织架构图上：智慧城市运营部下设综合协调科、数据资源科、应用开发科、平台运营科。而“数据资源科科长”的拟任人选后，赫然印着“林晓”两个字。

“科长？林姐，你要当科长了！”程力拿着方案进来，指着名单激动地说，“这可是正式的科室负责人，不是之前项目指挥部的临时副组长！”

林晓看着那行字，心里泛起一阵复杂的情绪——有喜悦，有感慨，还有一丝沉甸甸的责任感。她想起自刚进中心时，在档案室里整理旧文件的场景，那时的她连参加项目会议的资格都没有；想起第一次牵头做数据对接时，被多个部门推诿的委屈；想起为了“老年关爱”项目，和团队一起熬夜改方案的日子……那些咬牙坚持的时刻，终于在这一刻有了回报。

“以后可得叫你林科长了。”孙浩又凑了过来，笑着打趣，“林科长，到了新单位，能不能给我安排个重要点的活儿？我不想再只打杂了。”

林晓白了他一眼，却认真地说：“数据资源科要做数据整合、分析，还要对接各部门的需求，你的人脉广，以后设备对接、需求调研的活儿可以交给你，但前提是你得沉下心学，不能再像以前那样毛躁。”

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孙浩立刻站直了身子：“保证完成任务！以后我一定好好学，不给林科长丢脸！”

办公室里的气氛渐渐轻松起来，大家开始讨论着交接工作的细节，规划着到新单位后的安排。林晓看着眼前这群熟悉的同事，心里踏实了不少——有他们在，就算到了新环境，也能快速打开局面。