“别看我们做秘书的天天跟在总裁身边，业务上根本没有话语权。你可要做好心理准备，那帮人不一定听你指挥。”

黄秘书虽然说的很残酷，但也是出于好意。

于微道了谢，开始仔细思考自己要怎么处理这件事。

季言说对她有信心，可不代表其他人也这么想。

短短一周时间里，要她带着一支临时组建的团队做出方案，难度可想而知。

不过她还没想好要从哪开始，倒是有人先找上她了。

“于秘书，我听说你要组建团队出个运营方案？我给你推荐个人……”

电话那头有位过分热情的主管，正在推销自己的下属。

这次方案竞争，在集团内尚属首次。虽然不知道结果会怎样，可也是个表现的机会。

况且负责人只是个小小的秘书，竞争成功的话，功劳当然是业务人员的。不成功的话，也可以把问题都推到于微身上。

心里算盘这么一打，那位主管就推荐得更热情了。

在连接三个电话后，于微终于受不了了，主动敲响了总裁室的大门。

季言看着她抱着笔记本电脑进来，先开了口：“参与这次方案竞争的人选，你想好了吗？”

于微一愣，没想到季言说的和她想的是同一件事。

这样她就很好开口了，顺理成章地说道：“我正想和你讨论一下。”

季言没有张口拒绝，而是很配合地压下了自己的电脑屏幕。

于微忙坐到他对面的椅子上，把电脑打开，上面罗列着她认为必须配置的岗位和人数。