最后一次传送结束，Geburah已然进入了第三阶段。

主管盯着屏幕上血红色的人，再度暂停时间。

这个时候就可以采取另一种更加快速的镇压方式了。

调来全部配有远程武器的员工，薄暝员工吸引火力，他们则可以趁此抓紧灌一波伤害，直接将Geburah送入第四阶段的前夕。

待残血后，再将员工调开，雇佣魔弹射手来收尾。

至于为什么要用魔弹，还是因为Geburah第四阶段开头就会标记员工冲刺的机制——追击速度极快，且为随机锁定目标。

一旦处理不好，就极易出现人员伤亡。

这种时候，就要利用公司伟大的电梯了。

电梯总在某些时候会发挥出意想不到的作用，说不定它才是L公司真正的奇点呢？毕竟安吉拉从来没有否认过这件事…

不对，他应该想镇压对策，而不是这些乱七八糟的东西。

主管赶忙收回发散的思维，边关注屏幕上遵循镇压指令有序展开行动的员工，边重新思考起第四阶段的应对措施。

第四阶段是最困难的阶段，Geburah持着威力巨大的薄暝，随便一击都够员工喝一壶，所以万万不可乱安排人贴脸。

因此他才要利用电梯，将被标记的员工安排至电梯中，跟Geburah玩个位置互换的游戏。