这个方案出乎所有人意料，它既满足了独立性，又兼顾了实操性，更关键的是，它将初期的核心协调权牢牢抓在了自己手中。

“至于总经理人选，”张晓梅继续道，语气不容置疑，“陆董特意指示，要参考艾伦总监的评估意见。伟明，你立刻准备一份内部潜在人选名单，并同步联系艾伦总监的办公室，预约最早的时间进行专项汇报。在此之前，任何提名暂不讨论。”

她的话条理清晰，既回应了冯德·玛丽的数据要求，又解决了李伟明的实操顾虑，更精准地执行了陆彬的指示，将所有可能的人事争议暂时搁置。

冯德·玛丽深邃地看了张晓梅一眼，没有再提出异议，只是微微颔首：“双轨制思路很灵活，先河，就按这个方向，重新测算风险和数据。”

“好的，冯副董。”

张晓梅冷静地掌控着全场，她知道，这仅仅是第一回合。

真正的较量，将在艾伦的评估意见送达、以及总经理人选提名正式摆上台面时，才会到来。

会议节奏骤然加快。然而，就在赵先河团队开始重新测算，李伟明准备联系艾伦时，会议室的门再次被推开。

进来的是陆彬董事长的特别助理，他神色平静地走到张晓梅身边，低声耳语了几句，并递过一部正在通话中的加密手机。

张晓梅微微一怔，随即接过电话：“陆董，是我。”

电话那头，陆彬的声音平静却带着千钧之力，清晰地传入张晓梅耳中，也让离得近的冯德·玛丽和冰洁隐约捕捉到一些关键词：“…艾伦的意见很重要，但评估对象要明确。…张小慧全程主导了庆典协同方案，她的实战经验就是最硬的数据。…新事业部的核心是执行，不是讨论。…我的意见，就是最终评估意见。”