“我到公司下面去视察，都要去食堂看看。”

“老董事长经常说：‘公司管理得好不好，关键是食堂。一个公司连食堂都管理不好，这个公司就漏洞百出。’”

“这就是约翰·史密斯老董事长总结的宝贵经验。”

“元宵节晚上，老董事长来家里吃饭，精神矍铄，对我们的工作作出了肯定。”

张小慧说：“谢谢董事长的表扬，我们一定再接再厉，在全公司抓好后勤保障工作。”

艾伦接着说：“这鱼做得真好吃。”

冯德·玛丽副董事长说：“我们这么大的公司，没有一套管理制度，很难做到上下一致。”

“我们的食堂都是员工和管理人员一起用餐，不搞等级制度，这样才能上下一致，和员工打成一片。”

冰洁说：“张小慧抓后勤保障部门管理，玛丽姐抓财务管理。各分公司都是这样管理的。”

陆彬说：“食堂管理我很满意，我们吃饭吧！”

大家一起吃好午餐，各自回到工作岗位，稍作休息，开始了下午的工作。

下午，陆彬率领冯德·玛丽、张小慧、冰洁、艾伦、王洁来到二十四层研发总部，研发总监李文博正在忙碌。

看见他们一行六人，急忙上前依次握手。

研发总监李文博说：“董事长带领团队来调研视察，我们热烈欢迎！”

研发团队的科研人员放下工作，立即爆发出热烈的掌声。

陆彬说：“同事们辛苦了！前一段时间很忙，为了阻击斯特朗团队的袭击，没有时间来看望大家，今天来看看大家！你们继续忙吧！”

李文博介绍了新零售系统14.0的迭代升级：用户更便捷，更能体验购物的快乐。

消费者只要一点开页面，手指一滑动手机界面，商品立刻展现在眼前。手指一点，马上跳到购物环节，收货地址一目了然。

陆彬说：“新零售系统迭代升级，我们要不断创新。”

“这个产品系统是公司的核心产品，为公司的发展立下了汗马功劳。”

“你们辛苦了，慢慢忙！我们去别处看看。”