“国际移动互联网股份公司一定不负期望，在科技创新的道路上继续前行。”

莱特点点头，拍了拍陆彬的肩膀：“那我们就去下一站看看。”

一行人继续往前走。冯德·玛丽跟上陆彬，低声说：“莱特对AI和新零售都很满意，接下来去看看公司其它部门。”

陆彬说：“这是必须的，公司的组织机构，也是核心竞争力。”

冯德·玛丽点点头，快步上前，和莱特的助手沟通行程。

莱特边走边和陆彬聊：“陆董，你们那个延长产业链的项目，我听说了。市场前景调研做完了吗？”

陆彬说：“刚启动不久。等报告出来，再向莱特主任汇报。”

莱特笑了：“不急。好事多磨。”

电梯门打开，一行人走了进去。

张小慧按了楼层，电梯上行。

张小慧说：“莱特主任，请你和专家团队参观视察我们公司的组织机构。”

一行人先后视察走访了营销总部、营运总部、财务总部、人力资源总部、物流总部等等公司组织机构。

参观视察结束，在陆彬的带领下，回到二十八层的会议室。

陆彬主持会议：“感谢莱特主任带领专家团队对公司的视察指导，下面请莱特主任为国际移动互联网股份公司作出指示。”

莱特主任接过话筒，环视了一圈会议室。

“国际移动互联网股份公司，是我视察过的企业里，技术底蕴最扎实的一家。”

“AI智能的伦理框架、新零售系统的支付模块、生命科学板块的研发储备，都走在行业前列。”

他顿了顿，看向陆彬：“特别是你们敢于把核心技术开源，这需要底气，也需要胸怀。加州科技委员会支持这样的开放精神。”

“两点建议。第一，延长产业链的项目，市场前景调研要做扎实，数据不能有水分。”

“第二，整合非必要业务的过程中，人员安置要稳妥，不能出现群体事件。”

陆彬点头，王洁迅速在本子上记下。