台下，霍顿副董事长微微前倾身体，低声与身旁的莱特主任交换了几句意见。

莱特主任在笔记本上快速记录，笔尖停顿处画了个圈。

苏珊.陈语气笃定：“接下来，我们将把这一模式推广到三个重点药物管线中。”

“量子加速初筛，AI辅助优化，实验室完成最终确认——这条路径一旦跑通，研发周期有望压缩40%以上。”

她退回一步，目光落在台下研发团队身上。“当然，算力成本不低，但相比时间与人力投入，这笔账值得算。”

蒙蒙坐在冰洁和艾伦中间：“小姨！艾伦阿姨，你们一位是营销总监，一位是营运总监，对生命科学板块研发的名词敏感吗？”

艾伦说：“我们只做专业的事。产品推广、市场前景调研，都有专业人士来运作。”

“你艾伦阿姨我，只管国际移动互联网股份公司的整体战略，懂产品生产工艺和流程就可以了。”

“至于研发领域的专业方面，是研发团队的工作。”

蒙蒙说：“艾伦阿姨，我懂了。我们每个人精力有限，做好自己专业方面的工作就好了。”

“一个公司的运转就像一台机器，都有明确的分工合作，才能保证这台机器正常运转。”

“小姨！是这样吗？”

冰洁摸了一下蒙蒙的头：“你看过《国富论》这本经济学奠基之作吗？”

“亚当·斯密开篇第一章就是论分工，举了制针业的例子。”

“他去制针厂看见制针业把制针分成十八道工序，每人负责一道工序，有机结合，每天能生产很多针。”

“假如一个人单独完成这十八道工序，生产的针就很少。这就是分工能提高生产力。”

蒙蒙眨眨眼睛，若有所思：“也就是说，艾伦阿姨负责营销战略，小姨负责市场和营运，研发团队负责技术突破——大家各司其职，合在一起才能把公司这盘棋下好。”