“感谢德国科技界朋友们一直以来的信任。也感谢总部对德国分公司的支持。我们一起，把这杯酒喝出未来的味道。”

“干杯！”

全体人员共同举杯，喝干了杯中酒。

林雪怡很幽默地说：“大家只顾喝酒，菜是不是不好？也要尝几口嘛，这里是希尔顿酒店。”

“大家先吃菜，我讲几句。这次总公司视察调研团来到德国，你们发现没有？”

“还有美国加州科技委员会的莱特主任和两位专家。他们对国际移动互联网股份公司的支持，我再次表示感谢！”

接着，她环视全场：“林刚总经理是从澳大利亚分公司调过来的。”

“董事长把人事任命权交给了我，我原本不知道该把他放在哪个位置上，迫不得已，还是征求了董事长的建议，才把他放在德国分公司总经理的位置上。”

“这两个多月来看，德国分公司变化很大。我们今天下午去波茨坦事业部视察，大家都看到了。”

“基层业务员的拼搏精神、事业部的管理，特别是食堂的管理工作，都得到了董事长的表扬。”

“董事长经常说：‘我去哪家分公司，都要去食堂看看。凡是食堂管理不好的分公司，该分公司的总经理就值得考虑。’”

“这就是管理哲学。连员工吃饭问题都不能管理好，还能治理公司吗？这也是老董事长约翰·史密斯先生的管理哲学。”

“在座的各位，要珍惜今晚这次聚会，特别是事业部的同事们！你们的付出，国际移动互联网股份公司不会忘记！”

“我这个人有点不着调，菜也吃了几口。我们举起酒杯，为事业部的同事们干杯！”

大家起立，喝干了杯中酒，现场立刻爆发出热烈的掌声！

这时，林刚站起来：“欢迎美国加州科技委员会莱特主任为我们作指示！”

宴会厅里立即爆发出热烈的掌声。