艾伦站起来：“培训基数这么大，以分公司为单位组织培训？”

“大的分公司这次有近2000人参加培训，培训资源具备吗？”

张小慧回答：“人力资源部已经开始准备培训资源。这次培训，每个分公司不能超过500人。”

“超过500人的分公司，由分公司组织，大的事业部进行培训。”

“培训老师由美国总部统一调遣，全公司一盘棋。”

“各事业部在五月一日之前，也就是这个月月底，必须把培训人员名单上报分公司，再由分公司上报美国总部。”

“转岗到延长生命科学板块产业链的员工，培训期必须保证六个月。”

“四个月之后，延长生命科学板块产业链的市场前景调研报告出来，经过董事会论证表决通过，项目将正式启动。培训结业后的员工，保证能胜任新的岗位工作。”

陆彬环视全场，会场再次鸦雀无声。

陆彬说：“没有继续发言和提出疑问的了，我就工作安排如下。”

“全公司统一部署，这个月，整合非必要业务板块工作全部收尾，被整合人员名单上报美国总部。”

“转岗和培训人员在5月15日前到达各分公司和事业部参加培训。”

“愿意离开公司的员工，按照规定进行补偿，在6月30日之前办理好所有离职手续。”

“培训工作要精心组织。没有结业的培训人员，降低使用，转移到后勤部门。”

“在选拔培训人员名单时，要进行笔试。花费这么大的人力、物力，培训时间长达6个月还不能结业的，事业部经理要承担责任。”

“上午的整合非必要业务板块汇报会结束以后，行政部、人力资源部立即准备批文，经冯德·玛丽副董事长审核通过后，立即下发全公司执行。散会！”

小会议室立即响起热烈的掌声。

上午的会议结束，吃好午餐，稍作休息后，红杉资本的凯特女士来到公司。

陆彬和冯德·玛丽亲自到新科技大厦广场迎接。

凯特女士刚下车，冯德·玛丽满面笑容迎上前：“凯特女士，很久没见面了，一切安好！”

凯特女士与冯德·玛丽拥抱：“托你的吉言，一切安好，就是公司的事务太多。”