“大家请看大屏幕。我们非洲区域条件相对艰苦，驻南非总部严格按照美国总部的批文执行。”

“非洲人民生活水平低，受教育程度也低，而国际移动互联网股份公司需要的是高科技人才。”

“这次整合非必要业务人员有一万多人，规模不算大。”

“但是，能不能适当提高非洲区域的培训成本？”

“我们不要求跟欧美看齐，但能不能跟亚太地区看齐？这样有利于提高非洲地区的人才使用率。”

张小慧看向冯德·玛丽：“这个问题，请冯德·玛丽副董事长来解答，她是国际移动互联网股份公司的‘财神’。”

冯德·玛丽整理了一下白色西装，迈着轻盈的步伐走向全息投影右侧，从张小慧手中接过话筒。

冯德·玛丽站在全息投影前，目光沉稳地看向弗南德。

“弗南德总经理的问题很实在。非洲区域的情况，我专门做过调研。”

她激光笔一点，屏幕上显示出非洲各分公司的培训成本对比图。

“欧美地区的培训成本确实高，因为讲师薪酬、场地租金、教材费用都是按照当地标准执行。”

亚太地区比欧美低约百分之四十，这是当地物价水平和人力成本决定的。”

她翻到下一页：“非洲区域的培训成本，目前只占欧美地区的百分之三十五。”

“如果再提高，就会超过亚太地区。但总部不能直接提高非洲的培训预算——这是对亚太地区的不公平。”

冯德·玛丽停顿了一下：“但我有一个变通方案。”

“非洲区域的培训经费，可以从总部的‘特殊区域发展基金’中申请专项补贴。”

弗南德总经理明天提交一份详细的培训成本分析报告，由行政总部审核，符合条件的话，我会签字批准。”

弗南德在视频那头点了点头：“谢谢玛丽副董事长，会议结束后，我立即组织准备报告。”

冯德·玛丽回到座位，会场响起掌声。陆彬点了点头。