然而，这种微妙的抵抗情绪，在短短几天内，莫名地烟消云散。

一位之前对文化事业部预算多有刁难的财务副总，突然变得异常配合，甚至主动为项目寻找更优化的资金解决方案。

一位在供应商选择上颇有话语权、曾暗示需要“打点”的采购元老，竟亲自带着几家资质极佳、报价公道的供应商资料，来向苏晚汇报工作，态度恭敬有加。

苏晚起初有些疑惑，直到苏哲在某次内部会议后，意味深长地对她说：“晚晚，傅承聿……是不是跟金控那边的李董打过招呼了？还有城建的王局……今天居然主动问我城东项目的文化配套进展，说市里非常重视，要作为标杆项目支持。”

苏晚瞬间了然。傅承聿并未直接介入苏氏内部事务，但他动用了他那盘根错节、深不可测的人脉网络，从苏氏外部的关键节点——如银行、政府监管部门等——施加了影响。这种来自更高层面的压力，比任何内部整顿都更有效，直接让那些潜在的反对者认清现实，不敢再有任何异动。

资本护航，奠定发展底气

除了资源和人脉，最实质的支持来自于资本。

在“涅盘文化”工作室与“文心资本”共同筹备的文创基金即将完成最后签约时，陆文渊私下向苏晚透露了一个消息：“苏总，傅总那边……通过一个离岸基金，向我们这个文创基金做了 anchor investment（锚定投资），份额不小，而且条款极其优厚。有他这笔钱和名头坐镇，后续募集资金会容易得多，很多观望的机构都会跟投。”

Anchor investment，意味着傅承聿不仅投了钱，更用他自己的信誉和影响力，为这个尚在雏形的基金做了最强有力的背书。这已远超普通商业合作的范畴，更像是一种战略性的捆绑和扶持。

同时，苏晚了解到，傅氏集团法务部和风控团队的核心骨干，已被临时借调，秘密协助陈律师完善文化事业部及其旗下所有投资项目的法律架构和风险管控体系。这套由顶尖团队打造的“免疫系统”，足以让新部门在未来的扩张中规避掉绝大多数潜在的法律和财务陷阱。

深夜书房，无声的默契