一群人使劲给他鼓起了掌，比刚才书记，副院长的都热烈，这把何雨柱搞得不好意思了，这不是把他架到火上烤吗，万一副院长小心眼，以后给自己穿小鞋咋办。

他拿着自己的稿子赶紧下去了，一圈人起哄叫他请客，何雨柱实在没办法，只得抱拳告饶，一群老哥这才放过他。

会上还公布了，在全厂开始实施八级工级制度，全厂工人做好准备，三个月以后开始考核定级，工级跟工资挂钩。

何雨柱现在的工资都是按他的厨师等级给的，不是按他的工级划分的，要是按照新标准，他工资可以涨不少。

“今天的会就开到这，人事处随后会把各科室的人员配备宣布到位，各处的负责人抓紧时间把工作运转起来。”

吴厂长宣布散会，几个领导率先离开了会议室，其他人在会议室继续讨论着。

何雨柱发现好些个主任级别的人都没来开会，估计是有问题的或者干活不积极的都被调整了。

一个会开下来，就到了中午了，一群人拉着何雨柱吵吵嚷嚷的到食堂吃饭了。

“何处长，以后后勤也归你管了，就不能弄些餐桌，让我们也能在食堂坐着吃个饭，你看看现在，吃饭有蹲着的，有趴着的，就么一个像样的。”

何雨柱一听这个建议，觉得也很不错，有可操作性，点头应承下来了，自己这是轧钢厂，搞些钢架子，安上木板，就是个顶好看的桌子了。

一顿饭的功夫，关于厂子的人事调整的消息已经是人尽皆知了，普通工人对于谁当领导可能不太关心，他们关心的是自己的工级到时候该怎么定等，工资该怎么涨，这才是他们该关心的。

不过也有人对于厂子变动那么多领导，显得耿耿于怀，觉得这么多人调整，都没有自己的一席之位，心里闷闷不乐的。

刘海中心里就极度不舒服，他觉得自己是一个非常优秀的人才，为什么这么多人都能当领导，他就当不上呢。