许大茂脸色铁青，拳头攥得发白，恨不得把傻柱揍趴下。

可他哪是“四合院战神”傻柱的对手？真要动手，怕是一拳就被撂倒。

许大茂只能咬碎牙往肚里咽，憋着一肚子火没处发。

“许大茂，你得喊我一声爷爷！我跟沈为民可是同辈！”傻柱不依不饶。

“傻柱，你再说一句试试？我……”

许大茂气得发抖，举拳却不敢真挥出去。

“来啊，往这儿打！”傻柱指着自己脑门，满脸挑衅。

“你等着，我让你一辈子扫厕所，永远回不了食堂！”许大茂撂下狠话，扭头走了。

沈为民淡淡一笑，没理会这两人，径直走进厂区。

一路不少人朝他打招呼。

他停好自行车，迈步进了焊工实验室。

焊工实验室正式组建，沈为民亲自从全厂焊工中选拔人才。

他将带领团队开展培训，继续研发焊接新技术。

沈为民被任命为实验室负责人。

如今他的名声不仅传遍总厂，连分厂都有所耳闻。

杨厂长颇为自豪——沈为民毕竟是他一手带出来的。

批准建立焊工实验室，并由沈为民担纲，正是杨厂长特批的决定。

建一个实验室投入不小，但杨厂长坚信沈为民能做出成绩，为轧钢厂培养更多焊工人才，推动焊接技术发展。

对沈为民而言，如今的工作比以往更繁重。

他要负责培训、指导和监督实验室的焊工团队。

但他也从中感受到强烈的成就感——这正是他理想中的生活。

不久，焊工实验室顺利组建完成，共从轧钢厂选拔出二十名骨干。

这二十名精英中仅有五人是工程师。

沈为民更为看重的是潜力。

一些老资历的工程师固守成规、思维僵化，均未被他选入。

当日工厂发放薪资并评选先进。

六级工程师比七级高出一档，工资也多了几十元，实发金额为166元5角，比之前整整高出33元。

这33元可不是小数目——秦淮茹的月薪也才27元5角。

同时沈为民被评为先进工作者，额外获得5元奖励。

眼见沈为民领着高薪，秦淮茹眼底烧着妒火。

她做工这些时日仍是个学徒，工资始终是27元5角，连养家都艰难。

领完工资，秦淮茹走到厂区厕所外。

保洁员傻柱正在里面打扫，闻声走了出来。

傻柱，能借我五块钱吗？这点工资根本不够用。秦淮茹开门见山就要借钱。