这位高级工程师回去纠结了几天，最终还是做出了决定。

不是国企也没关系，这么高的薪水和奖金谁顶得住啊，而且福利也那么好，以后还能分房，赌也得赌上一铺，真不行的话再去其他国企呗，以自己的级别，也不愁找不到工作！

第二个过来的工程师也是冰城的，倒不是因为如今待的厂子快倒闭了，而是爱人患了大病，治疗支出非常大，他的工资虽然高，然而给爱人治病依然入不敷出，看到星光机械厂给的薪水高，就在原先国企那边辞职了。

第三个是盛京过来的，很年轻的初级工程师，也就二十六岁，名牌大学毕业没几年，原本怀着一腔热血投入工作，然而很快发现所在国企身边都是各种背景关系，企业也安于现状毫无上进心，自己根本没有大展拳脚的机会，换了个地方也是这样，很是失望，看到招聘启事，感觉这家星光汽车厂野心勃勃，很适合自己，且待遇高福利好，于是抽空从盛京跑过来，了解厂子情况和未来计划后很快便辞职了。

很快地，厂子还真招到了一批技术人员，其中有不少还是高级工程师，视各人资历，月薪至少一千，多的一千五，陈飞平一点都不吝啬。

在他这个重生者看来，如今国内高端科研人员就是白菜价，你就招五百个工程师，每个月才几十万的薪水开支，对于这样一家大企业来说算什么。

再说了，你想招那么多工程师，目前还招不来呢！

不过还好有老教授，最牛逼的那几个工程师不是通过招聘启事招到的，而是钟国梁帮拉过来的。

都是已经退休的专家，钟国梁的得意门生，得知星光汽车厂是私企后更没什么兴趣，不过冲着恩师的面子还是来了厂子一趟。

对于这些专家，陈飞平给予了最高的待遇，每一位都亲自开着自己的大奔去接。

和陈飞平会面之后，居然还真有好几位改变了主意，被陈飞平那个人魅力和打着民族自主汽车产业大旗的那套给打动了，于是决定再发挥一下光和热。

当然了，陈飞平给他们的待遇绝对不会低，全都在一千五以上。

不过纵然这样，技术团队的人数依然远远不足。

陈飞平可不会只搞一支小团队，让这支团队逐个解决造车遇到的各个技术难题。

他打算至少弄十几支小团队，每支至少十人起，多的几十人，每支团队都分别负责攻克一个技术难题，这样一来研发进度可就快的不是一点半点。

小主，