三个月后，星光汽车厂。

新建的技术研究中心。

一支项目团队的成员均自豪地挺直了胸膛。

他们刚攻克了一个项目难题，马上便得到了公司大老板和总裁陈飞平的亲自表彰。

这位老总对于科研相当看重，任何一支项目团队能拿出成果，只要他在厂子，总会第一时间出现。

“林工，听说你们的团队项目攻坚成功，我十分高兴！”

“你们面对的热效率技术难点，是汽车引擎行业公认的‘硬骨头’，但我看到的，是一个没被困难吓倒的团队，而是一群眼里有光、心里有火的‘技术疯子’！”

“你们用几十个不眠之夜的海量数据，对每一处细节的“死磕”精神，把图纸上的理论变成了现实的工艺技术解决方案！”

“你们用行动完美诠释了什么是工程师的尊严，你们不仅是公司的技术脊梁，更是驱动我们汽车厂技术不断突破的，最核心的引擎！”

“前方的征程依然坎坷遥远，但我们无惧任何挑战。因为我相信，拥有像你们这样能打硬仗、能克难关的团队，我们必将克服一切困难和风浪，最终抵达成功的彼岸！”

“……”

陈飞平一番万金油表彰，却是让团队众人个个心情激动，那些实习生更是热泪盈眶。

身为技术人员，研究有成并且得到承认嘉奖，对于他们可是成就感爆棚的事。

研究出成果，可不能光是嘴皮子上表彰那么简单，还得拿出点更实际的东西，那就是奖金。

“我代表星光汽车厂，对项目团队给予特别奖金5万整，并授予‘月度卓越技术先进团队’锦旗，这是你们应得的！”

这下众人更为兴奋了。

这支项目团队总共十四人，其中一位高级工程师，三位初级工程师，其他的十人均是哈工大和哈工程的实习生，目前只是普通技术人员。

这五万块奖金，按照规定，身为负责人的高级工程师拿一万块，三位初级工程师每人六千，余下的两万二其他普通技术人员，也就是那帮实习生分。

不过，就算如此，每人依然能分到两千二！