可是现在这里可是整整80万呐，那堆大钞的视觉冲击力不要强烈太多！

“胡工，恭喜你们的团队，请上前领奖！”

一位高级工程师从人群里走出，正是三队的项目负责人胡海洋，省会有名的机械专家，之前在省会另外一家机械厂工作的，不过那机械厂倒闭了。

根据规定，项目负责人能拿总奖金的20%。

从陈飞平手里接过十六捆伟人头，胡海洋脸都快笑烂了。

他奶奶的，这可是十六万啊！

劳资以前在国企那家厂子干了二十年，都没能挣到甚至一半，而跳槽星光也就一年不到而已！

他甚至有点庆幸自己以前那家厂子倒闭了，正好看到报纸上的高薪招聘启事，否则自己也不会考虑来星光汽车厂。

对了，还有职工房呢，只要再干上九年多，就能转入自己名下，变成自己的房产！

接着是团队的其他四位工程师，按照级别分走了50%。

最后剩下的30%，十位今年毕业入职的新人平分，每人也分了两万四。

和有经验有职称的工程师没法比，不过他们已经很满足了。

毕竟也就离开校园三个月，他们那帮去其他厂子的同学领的薪水也就三几百，而自己的奖金就是他们的大几十倍了。

星光汽车厂的职位待遇泾渭分明，普通职工和技术员没法比，普通技术员和工程师又没法比，工程师都因级别不同而差距大得很。

不过这正是私企制度的精髓之处，牛马们才会拼命内卷想要进步。

“胡工他们发财了啊，团队里头奖金最少的都领了两万四奖金！”

“你们看到了没有，想要拿到奖金，大家就得努力拼！”

“总有一天，我们团队也能拿到项目奖金，我们的奖金可是一百万的，比三队还多，大家伙都加把劲！”

“……”

很多团队的技术员都眼馋得很，有些负责人甚至还当众鞭策其自己的团队成员。

毕竟，并非谁都是钟国梁这种不在乎名利，一心只想替郭嘉做贡献的人。