“成功了！修好了！”车间里瞬间爆发出雷鸣般的欢呼和掌声！

工人们激动地互相拥抱，脸上写满了胜利的喜悦。

易中海和刘海中看着重新焕发生机的机器，长长地舒了口气，布满油污的脸上露出了欣慰和自豪的笑容。

这一刻，他们作为技术工人的价值得到了最大的体现。

瓦西里等苏联专家站在一旁，表情复杂，有惊讶，也有佩服。

最终，瓦西里还是走上前，对李向阳点了点头，用俄语说了一句：“Отлично сра6отано（干得漂亮）。”

李厂长激动得难以自抑，紧紧握着李向阳的手，声音哽咽：

“向阳！好！太好了！你又一次救了厂子！这次我亲自给你向上面请功！”

随着国防订单的材料顺利下线，危机彻底解除。

随后几天，李向阳结合他超越这个时代的工业知识，撰写了一份《关于红星轧钢厂全面推行“三班倒”工作制与生产流程优化方案》。

李怀德拿到这份报告，如获至宝，立刻在厂党委会上进行了汇报。

厂党委最终决定，全力支持此项改革，首先在一车间和三车间进行试点。

李向阳被正式任命为“技术革新办公室主任”，全权负责试点工作的推进。

李向阳被破格提拔为“技术革新办主任”的消息，像长了翅膀一样传遍了轧钢厂。

有人佩服，有人羡慕，当然，也有人心里不是滋味。

这天上午，李向阳刚在厂部开完会，确定了一车间和三车间作为“三班倒”和流水线优化的试点。

他拿着文件，正准备去车间实地再看看。

在办公楼走廊里，迎面碰上了技术科的赵工程师。

赵工名叫赵志刚，四十出头，戴着副黑框眼镜，梳着一丝不苟的分头，是厂里少数几个正经大学毕业，还去苏联进修过的高级知识分子。

“哟，这位就是新上任的李主任吧？”

赵志刚停下脚步，扶了扶眼镜，上下打量着李向阳，语气带着一股掩饰不住的酸味儿。