对于这个问题，何雨柱其实早就想过了。

眼下【改开】刚刚开始，也就南方的【特区】经济发展快一些，至于内陆地区还处于探索阶段，所以工人的工资普遍不高。

就拿【四九城】来说，工人平均工资也就三十块钱，只有个别工级高的人才能拿到较高的工资。

比如说以前的易忠海作为八级工，能拿到九十九块钱工资，刘海忠作为七级工也能拿到七十七块钱工资。

可是普通人辛苦半生也就能达到五六级工的水平，想要达到七级工或者八级工，简直就是凤毛麟角。

食品厂作为私人企业，自然不能沿用国企的用工制度，但是也不能直接把工资提高到一个让人咋舌的水平，否则只能给自己带来不必要的麻烦。

“招工的问题我已经想好了。”何雨柱说道：“咱们是私人企业，所以招工的时候可以灵活一些。

但是也不能毫无章法随便招人，我觉得年龄不超过二十岁，初中文化水平就是个很合适的招工标准。

至于工资制度也可以自由一些。

我打算把工人分成实习工、合同工、组长、班长四个级别。

实习工月工资二十块钱，实习期间是三个月，实习通过可以签正式的用工合同。

合同工工资每个月三十块钱，以后按照每年两块钱的水准逐年上涨。

组长在合同工里择优选拔，每个月工资三十五块钱，并且按照每年三块钱的水准上涨。

班长则在组长中择优选拔，每个月工资四十块钱，每年上涨五块钱！

你们看看这样的招工标准和工资水平行不行？”

娄晓娥和林家栋仔细听着何雨柱的话，心里也在琢磨他的这个工资制度是否合理。

等何雨柱说完了，林家栋说道：“何老板，如果按照这个招工和工资标准，一个合同工如果二十岁上班，六十岁退休，他的工资最终要达到一百一十块钱，这是不是有点儿高了？”

娄小娥也说道：“是啊！如果只是在职工资还好说，按照现在国家的政策，退休工人的工资也要企业负责，而且还要按照在职工资60%的标准发放。