关于问题今年 42 岁，想辞去领导职务，有什么建议吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【惠质兰心 zzl】的最佳回答：
42 岁以前当上领导，我很是羡慕。做为一个领导能力强，担子重责任大，同时压力更大。我是一个母亲，非常能理解做一个领导人的不容易，上面要信任你，下面能服从你，确实是八面玲珑的人才会做的如此之好。
我跟大家分享一下我儿子的故事，他 10 年校招被华为录用。当时在武汉分管两地级市的销售主管，干了几年业绩很好，奖杯奖状奖金拿了不少。在这当中他也是拿青春换事业，别人的节假日放松，他的节假日还要投其客户喜好。为了工作的更好开展，能拿到项目，不惜要拼了命。一个客户妇科手术，一直出血不止，血库血源紧，有人为你输血，病人才有用到血的可能。我儿子不用分说，连续给她无偿献血好多次，直至出院。还有一个客户的儿子，即将高考他弃学，我儿子带他出去旅游散心，把自己的学习技巧和如何减缓压力，一一如实的教会于他，结果考上了不错的大学。
人心换真情一点不假，事业也一样。我儿子因为是江苏人，公司不允许在江浙沪做销售，所以前年辞职去了上海的一家公司。现在的民营企业都不是很兴旺，年过四十危机感非常之大，没有铁饭碗，只有未雨绸缪！但他很是乐观，走到哪说到哪，也许能做个小老呢！
你是领导抛开官场还有职场，永远捧着金饭碗。不要讲究面子，开心了快乐了才是关键。工作事业固然重要，但不是生活的全部，家庭亲人也不必小视，老婆孩子热炕头！老百姓的要求简单纯朴，身体健康是唯一的诉求。
【2】、来自网友【强 144214554】的最佳回答：
哈哈，你和我同龄！我回答你的问题。
我做了有 13 年副科，在乡镇 6 年，也在党委部门副职 6 年，去年初到某个大局做副职。去年 12 月初，因为我们系统有疫情，作为分管领导被免职，倒在了放开前两天。免职文件是上个月下发的。
今年春节是我做领导以来最轻松的一个春节，没有电话，不用值班、开会、谋划思考工作。在家陪了小孩，难得的高兴！
前天，和新接替的领导交接工作，退了近 30 个群，一身轻松！现在局里安排了个股长级别的工作我负责。一个局领导一转身变成了个股长级别的！
针对这个事我有点思考，但是不好讲太多！
我觉得，我们这个年龄了，身体健康最重要、小孩成长最重要、家庭幸福和睦最重要。做领导意味着压力和责任，不做了真的是很舒服，估计全年也就少 3-4 千。
关于赚钱问题。对大部分体制内的人来说，工作就是养家糊口而已。不要贪不能贪是必须的！但是这工资会让自己潇洒吗？不会！
不过，我也不躺平，现在我在学习视频制作、同时争取明年得法律职业资格证。有技术在手，平时可以利用下班时间赚点钱。
当然了，这个年龄，组织不会让我这样轻松的，下一步还会继续安排新领导岗位。
只是，我会让自己时刻保持能够随时离开体制内的能力！
