关于问题孩子 1997 年出生的，工作稍有不如意就辞职，怎么劝他坚持下去？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【娴珞】的最佳回答：
我家也是 97 年的女生，刚入职时因为学校跟大学上学时的人际关系太不一样，搞得有点崩溃想辞职，我跟她说你凭什么跟人家腾位置，你自己是有编制的吃皇粮的还被个老的挤走了，你应该把她熬走，你又不靠她发你工资，是国家直接打你卡上。干嘛为了这种人放弃，而且在去应聘你能保证不会再出现这种人。
现在已经工作 4 年了，前不久又发牢骚，说这个月只发了 1 千多元钱。我就教她（我以前做过会计）让她把 1 年的收入能写清楚的归到工资、奖金里，写不清楚的直接归到其他收入，包括公积金，医保，让她先做 2022 年的统计，最后统计完一年的收入没有减，还增加了一点。这下她比较感兴趣了，我又让她从入职开始补齐收入统计，她也照做，最后得到的结果是收入缓慢增长；但她又问我，怎么拿这么多钱存不到钱，我说你是去年才转的公积金贷款，去年收了房子后，你还支出了一年物业费，及支出了水电煤等费用，以前每月要还商业贷款，你也可以增加一项支出统计，看你除了还贷款后，你支出在哪项多点，还没等她统计岀来，我已经给她答案：肯定是外卖吃东西多。结果是吃的这项支出多。我说你要想以后有结余还是得管住嘴。
写这么多，想告诉做家长的，也不能由孩子说，得数字说，拿的钱值不值得看个人和实际情况（现在整个经济都不景气，能发工资的都算不错了），做家长有时是不自觉的大包大揽了，让孩子没有责任心，辞职后过得很舒服，那肯定会回来啃老，各种原因都有，回家家人肯定比外人对他们好。但长期这样是害了他们。
【2】、来自网友【枫叶 274833146】的最佳回答：
同感，我姑娘 97 年的，19 年毕业校招入四大行之一，在省行配训一个月后回到户口所在地地级市，被分配到县支行从事柜员岗，刚开始时工作还可以，跟着师傅也用心学习业务，对客户也很有耐心，好多中年同事说仿佛看到了年轻时候的自己，支行已经好久没有这种甜甜的微笑了…
但这种情景持续半年之后，当她一个人真正从事综合柜员岗时，(即支行所以的柜台业务让她一个人办理时)，明显感到力不从心，有时碰上难缠不讲理的客户时，所有的委屈都得忍着受着，有时碰上复杂业务时需要授权远程，往往要等好久，可外面的客户不愿意等，就冲到柜台前吵吵闹闹，领导不体谅员工不实际了解情况反而也跟着指责，工作中处处受到的委屈只能一个人承受并消化，可以毫不夸张的说，上班仅一年多流过了 2O 多年以来最多的泪水，姑娘给我说每天一想到上班，控制不住就是哭，头发大把大把的掉，整宿整宿的失眠，我们尝试了好多方法来安慰鼓励她，但都无济于事，最终当孩子的笑容越来越少，话语越来越少时我们终于意识到问题的严重性，最终于去年年底果断辞职。
现孩子入职一个市级国企，干财务工作(大学学的财务管理)，整个人一下子精神了，性格也活泼开朗了，再也没有抱怨过什么，所以孩子辞职有辞职的原因，做家长的不妨换个角度来思考一下，充分尊重一下孩子的选择，我们家长看到的仅仅只是一个方面而已，只有孩子自己亲身体验了，她才感觉适不适合自己
