关于问题单位强迫未转阴上班造成疫情传播个人需要承担责任吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【初民话语】的最佳回答：
从 2023 年 1 月 8 日起，对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”。依据传染病防治法，对新冠病毒感染者不再实行隔离措施，不再判定密切接触者;不再划定高低风险区。
也就是说，新冠病毒感染者不管是阴性还是阳性，都不需要隔离了，都不限制活动了，都是完全自由的了。即使将病毒传染了给别人，也是不需要承担责任的，单位不需承担责任，个人也不需承担责任。就像你得了流感去单位上班之后，同事也得了流感，你会承担责任吗？单位会承担责任吗？
还有，强迫新冠病毒感染未转阴的人上班的问题，估计以后得了新冠的人都是要上班了，不管是不是转阴，都要上班，就像得了流感要上班一样。当然，也可以不上班，但要有医院开出的病假条。
也许，新冠不同于流感，得了新冠很可能会发烧，发烧了单位一般会给你病假，但如果不发烧了，又没有病假条，那可能还得去单位上班。
以上是个人的见解，如有不当处，请批评指正。
【2】、来自网友【美美乐儿呀】的最佳回答：
要是在以前国家对疫情管控还没放开之前，用人单位让感染了病毒还未痊愈的员工去上班，造成了疫情传播，那也不可能是员工个人承担责任。
毕竟员工是按照老板的要求去上班的，也不能反抗，只能听从老板的安排。那用人单位造成的疫情传播，肯定就是老板的责任。
但是对于像现在国家已经全面放开不再管控了。只是让大家自觉，做好防护措施照顾好自己的身体。
就像在管控没放开之前，我们附近周边的那些工厂，有的还会主动的让员工做核酸检测。但是现在随着地方上不再管控，有的员工被病毒感染了，身体实在受不了就请假了。在身体还没恢复的时候，因为工厂里需要加班加点赶货的时候，老板就要求所有的员工都必须到，即使那些那病毒身体不舒服请了一两天假的员工，还得支撑着身体去上班。
在这段时间也是最关键的时候，大家应该好好保护自己的身体。能不被感染尽量就不要出门了，真的是太危险了。
千万不要去人员密集的地方。
我有一个同学前几天就是不幸中招了。她说那天晚上她听有人说可以买到感冒药了，她就兴冲冲的赶紧去买。她还是等药店里的人都走了之后她才进去买的，结果回去之后她也被感染了。
所以说空气传播是非常有可能性的，大家多注意安全。
