关于问题你遇到的能力最差的办公室职员是什么样的？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【生活笔记 WJ】的最佳回答：
去年，我所负责的功能上线，大量的用户设备接入后，出现了一些问题。
有一交付，男，每次提问题先说一句“客户投诉”，然后才进入正题。公司的交付中，只有他这么讲，虽然大家比较反感，但也没给他计较。
有一次提了个通过页面就能看出来的问题，我以为他不熟悉系统，跟他讲了一下，包括以后碰到问题，该怎么查、怎么分析。还给他讲解了这个模块的其他功能，他也挺开心，不停的喊哥啊，总啊之类的（我没他年龄大，也只是个码农）。
仅仅过了一天，问我相同的问题！这次，我讲完后提醒他：如果记不住，可以找个文档写下来。
几天后，又问，还是相同问题，我当时的心情，真的是一万只那什么飘过啊。为了防止“暴走”，说一些有伤和气的话，没有回复。然后他在群里 at 我们项目经理和他们领导。项目经理私下找我，没办法，又给讲了一遍。他居然说讲的不对，这是我完全没想到的，既然认为不对，为什么之前几次不提出来？
我登录到问题环境，查日志，抓包 …，最后把所有的证据整理好，一起发到了群里，他不再说什么了。本以为他会就此打住，之后工作用点心。
但我明显低估了他对尴尬的承受能力，没过几日，又来问。新建了一个只有我们项目经理和组长的群，把我拉了进去，没有他们领导。这次我没忍住，把一直以来对他的不满全都发泄了出来。之后再有问题，基本上没怎么问过我，改问我们组长了。
没多久，我们组长也忍不了了，跟项目经理吐槽了一通。项目经理找对方领导沟通，得到的回复是“xx 比较执拗，但也是想要把事情做好”。真是和稀泥！
有次坐同事车回家，同事是公司核心项目的领导。他主动提起了这个交付，骂了一路，可以想象，他对这个交付是多么的不满了。同事说，他们组所有跟这个交付打过交道的人，都找他投诉过。现在没人愿意搭理他。
其他交付都是非常不错的，他们甚至能向产品经理提出很多高质量的优化建议。碰到问题，大部分也都能自己解决。也有人会在同一个问题上问多次，但都是不容易理解的那种，不像上文提到的非常简单的问题。
【2】来自网友【网络办公】的最佳回答：
只有最差的领导，没有最差的职员。俗话说得好，强将手下无弱兵。
【3】来自网友【视为至宝】的最佳回答：
这种说法根本就不成立，大家想想看办公室是什么人能呆的地方？全是从精明人里挑出来的精品，人称眼睛毛都是空的，怎么会出现能力最差的？所有调来办公室的人员，都要经过千挑万选，都必须是一把手能看得上的人。可以说办公室不会有能力差的人。要说其他科室有能力差的我还能相信点。办公室不会有这样的人。
【4】来自网友【源生佐柚】的最佳回答：
以前有个同事，嘴上说的一套一套，实际操作无从下手，教他不愿学，不会又不问，简单的问题复杂化，两个月后被辞了。
【5】来自网友【非凡星辰 A】的最佳回答：
除了看书，干啥啥不行，啥都搞得一团糟
