关于问题考上了研究生，同时拿到了国企的 offer，该如何选择？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【辛勤鸬鹚】的最佳回答：
在就业问题中，国企和私企的选择问题，仿佛就像“先有鸡还是先有蛋”一样，永远是“公说公有理，婆说婆有理”的结局。
最近就有应届毕业生网友同时拿到了国企和私企的 offer，不知道该怎么选，在两者之间犹豫不决，向我寻求帮助。
因为我也是从应届毕业生这样过来的，所以非常理解我们应届毕业生在面临选择时的这种痛苦。
2015 年我朋友毕业时，京东和目前的这家央企还有老家的公务员，我朋友都被拟录取了，当时就是要三选一，京东工作地在北京，央企在乌鲁木齐，老家在陕北。不知道自己到底该怎么选，因为没有一个十全十美的工作可以让你直接敲定，薪资待遇、工作稳定性、发展平台、离家距离、衣食住行等等都是要考虑的，当时也焦虑了好久，各种咨询后才最终敲定了目前的央企。但你说没有遗憾吗？当然有，可能如果重新选择我朋友会选择老家，因为我朋友的故乡情结太重。
那么国企、私企到底该怎么选？
作为过来人，在总结经验和教训的基础上，结合我作为多年 HR 的经历，建议你这样做。
一、搞清楚为什么让你很难抉择呢？
我非常能理解面对选择时的这种茫然，但不要慌，你需要自己清楚为什么让你很难抉择，都有哪些因素影响你的考虑。建议你把这些因素一一罗列出来。
在这里，我说一些常见的因素。薪资水平、福利待遇、离家距离、衣食住行、发展前景、父母配偶、工作稳定性等七大要素。
二、搞清楚这些因素对你的影响程度。
每个因素肯定都会影响你的抉择，但总有让你最关注、最在意的因素，也有你考虑时相对弱化的因素，所以你要搞清楚这些因素的影响程度或者说重要性。
三、根据因素的重要性给因素赋分。
当你清楚因素的重要性后，你就可以开始对你的每个工作备选项下的因素开始赋分，赋分的过程就是你梳理自己思路的过程，让你通过量化的数据来看看哪项工作才是更优的选择。当所有的赋分都结束后，我想最终的结果也就水落石出了。
四、通过量化+主观相结合综合做出最终的判断。
虽然我们通过量化可以得出非常直观的结果，但有时候发现这并不是自己想要的结果。这是因为我们主观情感上对于选择的模糊性导致的，总认为数据不准确。同时量化的数据只能表明客观事实，在选择中父母、配偶（女友）等可能也是影响你改变选择的意外因素。所以采用量化和主观相结合能更好地帮你做出最终的选择。
【2】、来自网友【青年 focus】的最佳回答：
问题太宽泛，考上了“双一流”名校还是“双非”院校的研究生？拿到了 offer 是什么国企？烟草、国家电网还是？
但是从概率上，或者说对于大多数人来说，建议选择读研，理由如下：
1.读研可以给你更多选择的机会。本科生能去的国企，研究生一定能去；而很多研究生能去的地方，本科生没机会去。现在越来越多公司（机构、单位）都要求研究生学历，比如重点中学教师、医院医生……很多城市研究生也可以当作人才引进（直接给编制），走选调生的机会也更多。
2.读研三年后的工资通常比本科生工作三年高。目前本科生毕业月工资大多元在 4000-8000 之间，而研究生工资在 8000-20000 元之间，虽然本科生多赚了三年的钱，但是研究生很快能反超并一直领先。
3.研究生进国企也会更吃香。首先基本工资上，以我所在的国企为例，研究生每月比本科生多 500 元，同时研究生级别更高，相应的绩效系数也会更高，一年下来跟本科生相差不少。此外研究生学历更高，在职务晋升上也更有优势，所以有不少体制内、国企的人员都在考在职研究生。
毕竟学历这种东西伴随你一辈子。
