关于问题工龄为 35 年的科员和副主任科员同年退休，工资有什么差别？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【领途遴选】的最佳回答：
这个看是按照新办法还是旧办法计算，老办法退休养老金＝在职时工资*工作年限计发比例。按照旧办法，如果工龄同为 35 年，那退休后肯定是副主任科员的工资待遇要高，毕竟副科在职工资要高于科员；如果科员工龄为 35 年，副科的工龄小于 35 年，那工资待遇相差不多，甚至有可能副科比科员退休工资还要少一点，这个就看工龄差距了。
新办法退休养老金＝基础性养老金＋个人账户余额＋过渡期养老金（视同缴费年限养老金）。按照新办法，副科的养老金会多一点，但是按照比例平均到每月，差距也不太大。
无论是按照什么方式计算，在公务员系统内，级别越高工资越高，但同单位人员之间一般工资差距较小，比如工作了 20 年的副处每个月也就比刚刚参加工作的人员多 2000 块钱工资，一年收入也就 5 万差距，所以一般同年退休的副科要比科员工资高一点，但相差并不会太多。
【2】、来自网友【视职场】的最佳回答：
工龄为 35 年的科员和副主任科员同年退休，工资有什么差别？首先纠正题主一下：退休之后没有工资，而是叫退休养老金（或者是退休金）！
那么在工龄同为 35 年，科员与副主任科员同年退休，退休养老金有什么差别？就需要弄清退休养老金的计算办法！
按老办法退休计发退休金
如果是在 2014 年 10 月以前退休，那么他们只能是按照老办法退休，并计发退休金。
老办法退休主要是根据工作年限，来确定退休金的计发比例。
具体办法为：
工龄达到 20 年及以上、但是还不到 30 年的退休人员，退休金的计发比例为 80%；工龄能超过 30 年，但是还没有超过 35 年的，退休金的计发比例为 85%；工龄超过 35 年的，退休金的计发比例就能达到 90%。
举例说明一下，假如老李是科员，退休前工资为 6000 元；老张为副主任科员，退休前工资为 6300 元！
他俩工龄都是 35 年，他们退休金的计发比例为 90％，则老李退休金：6000×90％＝5400 元，老张退休金：6300×90％＝5670 元。
所以，如果是他们在 2014 年 10 月前退休，退休金差距便是在职时多余部分工资的 90％！
新老办法对比计算退休养老金
如果在中人十年过渡期内退休，那么将按照新老办法对比计算退休养老金。
新办法退休养老金＝基础性养老金＋个人账户余额＋过渡期养老金（视同缴费年限养老金）。
老办法退休养老金＝在职时工资 xa％（a 为按工作年限计发比例，同时岗位与薪级都套 2014 年前退休标准，前面已解释过了）。
采取新老办法对比计算养老金，对于多出部分按每年 10％递增计发。简单地说：2015 年退休多余部分按 10％计发，2016 年退休多余部分按 20％计发，2017 年退休多余部分按 30％计发，……，2024 年退休多余部分按 100％计发。
这就是我们常说：保低限高的养老金计发办法。其中用新办法计算退休养老金时，受平均缴费指数，个人账户余额等因素影响。
1、基础养老金
基础养老金=退休时平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%。
而这两个人工龄同为 35 年，则他们视同缴费时间和真正缴费时间完全相同，不同的主要在平均工资、缴费指数。缴费指数通常在 0.3∽3 之间，所以科员与副主任科员的平均缴费指数相差不大。
不过由于机关事业单位缴费都是按 100％标准进行，严格来讲他们的平均缴费指数也应该是相同的，真正的差距还是在退休时平均工资上的差异。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=养老保险个人账户累计金额÷养老金计发月数。
这里主要受在职时个人缴费基数影响，如果副主任科员晋级时间不长，则这两人差距不大。即便晋级时间较长，可以前个人没有缴费，所以影响不大。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=退休时平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
如果在这段时间里，他们同为科员且职级相同，那么这两人过渡性养老金可能是一样的。
综上所述，这两人最大的差距便应该是：副主任科员晋级后，个人账户养老金多缴纳的部分，按养老金计发月数平均下来，也就多不了多少。
举例说明一下：同样是前面老李和老张的工资数据，假如老张晋级副主任科员时间为 4 年，月工资为 6300 元，老李为 6000 元，按照社保个人缴费比例为 8％，则老张个人账户养老金为：504 元，老李则为 480 元，每月老张比老李多 24 元。
那么到退休时，老张个人账户余额将比老李多：24x12x4＝1152 元。再把多余部分÷养老金计发月数，则老张每月只比老李多：1152÷139＝8.28 元。
也就是说，这两个工龄 35 年的人同时退休，他们的退休养老金只相差十元左右。
当然，如果是加上职业年金，那么他们的待遇可能会有一二十元的差距。所以，在现目前来说，同为 35 年工龄的科员与副主任科员，一同退休后，其退休养老金差距将会很小。
若是体制内的新人，则这种情况在退休时，养老金很有可能出现较大的差距。因此，有机会还是要积极进步，争取职级的晋升，这毕竟关系到我们以后的退休生活。
