关于问题校长用权力废除旧的职称聘任方案，老师的冤屈该向谁申诉？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【箫遥阁居士】的最佳回答：
职称评聘方案不是应该由教代会通过的吗？如果教代会通过了，那就是多数人的意见，必须执行。
如果校长个人决定，或者校领导所谓的集体决策，通过了新的职称评聘方案，也必须提交教代会表决，多数老师不同意也是无法执行的，如果学校强硬执行可以向上级部门投诉。
【2】来自网友【弢海数学教学】的最佳回答：
政策需要有连续性，要改变需要在评定职称后再做调整。
【3】来自网友【潇潇语焉】的最佳回答：
这个问题的提出绝对是门外汉的臆测抹黑。首先校长能被提拔于这个重要岗位，那还真是有两把刷子的，要么会教书管理属于专业型的，要么会来事儿属于开拓行的，为老师着想那是必须的。其次如今上级管理部门收紧口袋，各种评选专业性更合乎专业，有理有据令人信服！至于其他不在讨论之列。再次年终考核可是来不得半点虚假，如果大部分老师都不满意，后果很严重的！去年中心小学有位老师打分考核不合格，直接走人。作为教育部门，虽然不是和以前一样那么纯粹，但经过 30 年置身事内，总体来说还是正能量满满。教书育人，学校尽力而为，至于那个人如何发展关键还是本人决定。
【4】来自网友【往事如风之人】的最佳回答：
[捂脸]我就深受这个影响。确实气
【5】来自网友【刘福池 1】的最佳回答：
不知道校长的权力是否有约束，把教师员工做为校长手下”打工”者呢，还是国家工作人员
