关于问题国企招聘，实习期工资 5000+，五险二金，你怎么看？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【大饼子的职场笔记】的最佳回答：
从工资待遇上来看，5000+的实习工资已经属于较为优厚的待遇了，而且还包含了五险二金，这是一个相对稳定和有保障的工作。但是，除了工资待遇，还有其他因素需要考虑。
首先，需要了解这个国企实习的性质和期限，是暑期实习还是长期实习？实习的岗位和工作内容是否符合你的专业背景和职业发展方向？如果是长期实习，那么公司是否有提供转正机会和相关的职业发展计划？
其次，需要了解这个国企的公司文化和工作环境是否适合你。国企通常具有比较稳定的经营状态和薪资福利待遇，但是相对来说，可能更加注重工作稳定性，对工作绩效和创新能力要求较高。
最后，需要考虑这个实习机会是否对你的职业发展有帮助。在实习期间，除了完成岗位任务外，还能否有机会接触到公司的业务和管理，了解公司的运作模式和行业趋势，以及是否有机会与其他职场人士建立联系等等。
总之，国企实习工资 5000+、五险二金是一个相对稳定和有保障的工作，但具体是否适合你，需要从实习性质、公司文化、职业发展等多个方面综合考虑。
【2】、来自网友【华迪说】的最佳回答：
我堂妹，去年入职某家国企单位，为了入职这家单位，她努力准备了 3 年，现在总算没有白费功夫。
她薪酬是 4000 不到，现在她工作已年满一周年。
我问她国企优劣势分别是什么？
她说优势主要是福利好，各种节日会发放各种生活用品。工作一年来，她收过牛奶、红枣、大米、食用油、等等食品。
另外，入职时间长的员工，可享受更长年假。比如第一季度年假，最长 7 天。
当然，年终奖金也还算不错。
国企的劣势在于条条框框太多。严格要求大家不能犯错，犯错误还得写事情经过和反思报告，所以工作起来都特别谨慎，诚惶诚恐。
也就是缺少了一些人情味吧！
另外还有一点不好，就是节假日还得上班。
总的来说，不管什么工作，优势劣势一定是并存的。
你现在进国企，实习期能拿 5000+，说实话，非常不错。
所以，你现在有这样的机会，个人建议你把握一下。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
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