关于问题劳务派遣到底符不符合劳动法，能不能来个法律专家解读一下？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【飘雪孤城 123】的最佳回答：
劳务派遣公符合劳动法，现实生活中大部分用工单位，在使用劳务派遣过程中违法。劳务派遣工只能从事辅助岗位，每天工作时长有规定的。劳务派遣工不能超个正式工的比例。
【2】来自网友【空即是色 zlt】的最佳回答：
劳务派遣就是又一个压迫剥削工人阶级的工具！！也是社会矛盾，阶级矛盾的主要推手！也是公平公正的拦路虎！
【3】来自网友【Jason151442655】的最佳回答：
刚刚有劳务派遣工时，按照国家的规定一个企业的劳务派遣工不能超过员工总人数的 10%。后来不少企业开始不断突破创新，有的企业除了老板及极少数的骨干，其他全是劳务派遣工。
【4】来自网友【建筑工陆哥】的最佳回答：
劳务派遣就是在吸打工者的血，比喻说快递行业，京东快递公司都是直招快递员，京东的快递员都有五险一金，而其他的快递公司都是交由劳务派遣公司招工，他们就没有五险一金，这一点应该是违法的。
【5】来自网友【phzslc】的最佳回答：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的劳动者。
劳务派遣是合法的。
