关于问题社会呼唤责任和担当，为什么现在人遇事“骑墙”现象越来越严重？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【沉默的钟 bell】的最佳回答：
遇事“骑墙”是一种不正常社会现象倒逼下的无奈选择。
这种现象在体制内单位表现得比较明显。敢担当敢负责的人，平日工作最辛苦最累，但是他们的付出往往与所得不成比例，一般都是付出的多，得到的少；或者说根本没得到，还落了一身是非。在体制内工作的，对这一现象，体会都非常深刻。提拔晋升，评优评先，业绩考核，哪一项还考虑过责任与担当？要是考虑也只是浮在纸面上，一上会研究全变了，都是领导意志，组织平衡，谁还具体考虑你平日干了什么，有多辛苦多累。那些平时敢于担当负责的人往往容易得罪人和遭人嫉妒，无论谁对他们说出不同的意见，如果没有与自己特殊的利害关系，领导们一般都不会去保护他们，去主持公道，怕惹是非，招嫌疑。这时往往那些平日吹牛拍马，哄大家开心，一天到晚啥也不干的人进入领导的视野，跟着占便宜。
在这种机制下，稍微有点头脑的人，谁还会去做那个担当负责的人，但也不会去做那个什么也不干的人，毕竟还承担了工作任务，还享受着工资待遇，良心上总要说得过去。况且现在的监督也比较严格，不干也是不行的。所以这个时候“骑墙”就成了一种无奈的折中办法，也是一种明哲保身的无奈选择。
上行而下效，体制内单位都这样了，传导到社会上还会好吗？于是，社会也都东施效颦，形成了这样一种“骑墙”的怪现象。这样下去，对社会发展极为不利，必须要从体制内开始彻底根治。
【2】、来自网友【欢快星空 nu】的最佳回答：
这个问题提的好，毛主席语录里早就说过，“事不关已，高高挂起。当一天和尚，撞一天钟”。这是毛主席在多年前针对一些干部说的。反映到现在的社会上“老和”的现象非常普遍。究其原因，我觉得还是由于我们的体制缺陷造成的。我曾经经历过的，九十年代初，我调到一个新建单位，因为是新建单位，所有职工都是从外单位调入的，我当时被安排到厂长办公室负责人事，劳资及保卫工作。由于本人性格使然，是非分明，对工作非常负责任，不但严格要求自己，也严格要求别人。在工作中得罪了许多人，在选举单位工会兼职委员时，职工投票，没有被选上，结果是因为单位领导明辩是非，力排众议，任人为贤，最后本人被领导任命为工会委员。因本人工作能力较强，所以在以后的工作中没有辜负领导信任，工作做的非常出色。这样的事情在个人的人生经历中遇到了许多，有自己的，也有看到别人的。吃了许多亏。选先进啦，涨工资，福利分房等等等等。因为这些东西需要所谓的民主投票，你平时工作认真，原则性强，得罪了一些人，人缘就差，在民主时就会吃亏。当然啦，在集中时，领导还是可以根据需要起决定作用的。
