关于问题事业单位的工作人员和公务员有什么区别？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
事业单位的工作人员和公务员有什么区别？当然是有区别的。从行业来说，这是两个不同的行业，其属性是完全不同的，公务员是从属于国家机关，包括党政机关、人大政协机关、群团机关、审判机关、检察机关、监察机关等，简称为机关工作人员；事业单位是属于政府管理和支持某一项事业的单位，一般不能称为机关，而是统称为机构，比如科研机构，教育机构、卫生机构等。其具体的差别主要体现在这么几个方面：
一是名称不同。公务员是按照所从事的工作性质、内容等命名的名称，分为中央机关、地方机关两大部分，从最基层的乡镇机关到县级机关、市级机关、省级机关到中央机关，公务员所工作的机关都是领导机关，是按照宪法和有关法律法规的规定，履行党和国家的各级管理职能；事业单位当然也是有级别的，比如有中央所属的事业单位，省属的事业单位，市属的事业单位、县属的事业单位，还有乡镇所属的事业单位等。事业单位具有比较强的专业性，根据相关法律法规的规定，对某些领域具有一定的管理指导权利，更多的是服务权利。
二是对人员素质的要求不同。要进入公务员队伍，按照公务员法第二十三条的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。也就是逢进必考，所以每年的公务员考试都是万人空港，出现几十个人甚至几百人竞争一个职位的场面；事业单位采用的是招聘录用和竞争上岗的方式，虽然同样都要进行招考录用，但是报考事业单位的难度相对较小。
三是管理方式不同。公务员是按照分级管理的模式，由各级组织人事部门负责公务员的管理、考核和业绩评价，接受纪检监察部门的监督，履行宪法和相关法律法规赋予的职能，在岗位职责的范围开展工作，每年需要开展述职述廉报告和报告个人事项，接受党组织和人民群众的监督。公务员一旦录用，过了试用期是终身录用，也就是大家所说的金饭碗，只要没有重大过失或是违法国家的法律法规，都可以终身在公务员岗位上工作；事业单位工作人员是按照事业单位人事管理条例的规定的进行管理，需要与事业单位签订聘用合同，合同到期可以离职也可以继续签订聘用合同，实行的岗位管理的模式，分为管理岗，技术岗、工勤岗等类别。
四是享受待遇不同。公务员是采用职务和职级并行的方式，确定的自己政治、经济和生活待遇，社会地位比较高，晋升空间比较大；事业单位工资分配主要是结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，当然如果比较突出的优秀人才也是有晋升通道的。
综上所述，事业单位工作人员和公务员虽然都是吃财政饭的，但是二者的差别还是比较大的，除了上面例举的四类主要差别以外，还有编制、医保、补贴津贴、工作调动、职务晋升，管理职能、个人发展前景等方面的很多差别。
【2】、来自网友【吴玉宁好】的最佳回答：
这又是隔行如隔山的问题，没有在体制内工作的人们很难分清楚。
公务员顾名思义就是国家政权的公务人员，具有执法权和管理权的人员。
事业单位人员是党和政府为了发展某项事业，成立的组织里的工作人员。
这里先纠正一个常见的错误认识，有的人认为自己为了事业如何如何，其实个人是没有事业的，个人只有职业，职业是谋生的手段，是赚钱谋生。事业是群体性公益性的人类活动，事业是不赚钱的。如果一个人有事业，只能是无偿捐献，无偿献血属于事业范畴。
公务员与事业单位人员区别很大，主要有几个。
一是公务员的入职门坎高于事业单位人员，公务员招聘竞争激烈，许多岗位需要是中共党员，事业单位招聘竞争低于公务员，也不需要是中共党员。
二是公务员的政治待遇高于事业单位人员，公务员凭着职务高低划分工资收入多少，事业单位人员按照职称高低划分工资收入多少。
三是经济待遇公务员高于事业单位人员，公务员每月有车补，比如处级干部每月 1300 元，事业单位所有人员没有车补贴。公务员每月公积金明显高于事业单位人员。同等学历同等工龄人员的退休金，公务员明显高于事业单位人员。
四是编制不同，公务员属于国家行政编制人员，事业单位人员属于事业单位编制人员。事业单位人员需要到厅级领导干部，才可能改为公务员的编制。
